Programme OMD de développement de carrière

28 septembre 2011

Programme OMD de développement de carrière

Bruxelles, le 26 septembre 2011

Rapport

Ce mois de septembre marque le début du Programme OMD 2011/2012 de développement de carrière (anciennement dénommé Programme de stages) avec la participation de sept fonctionnaires des douanes provenant d’Algérie, d’Angola, d’Arménie, du Cameroun, de l’Equateur, de la Mongolie et du Vietnam.

Ce Programme est une initiative relativement récente, lancée en 2009 par l’OMD et parrainée par l’administration des douanes du Japon. Il donne l’occasion à de jeunes fonctionnaires des douanes à fort potentiel de travailler au Secrétariat de l’OMD et poursuit les objectifs suivants: permettre aux candidats d’acquérir des connaissances, des aptitudes et une expérience de travail dans une enceinte internationale, développer et renforcer les réseaux entre les Membres de l’OMD et le Secrétariat, intensifier les activités de recherche de l’OMD afin d’appuyer et d’assister le Secrétariat dans l’accomplissement de ses missions et tâches et constituer un vivier de candidats d’une haute compétence et dotés d’une expertise au sein des administrations membres de l’OMD.

Sept fonctionnaires des douanes (dénommés expert associé) vont ainsi travailler durant dix mois au sein de différentes Directions. La participation de ces fonctionnaires provenant de l’ensemble des six régions de l’OMD permet à l’Organisation d’assurer une diversification au sein des effectifs du Secrétariat et de faciliter la communication avec les Membres dans lesquels aucune des deux langues officielles de l’OMD (l’anglais et le français) n’est d’usage courant.

Le Secrétaire général de l’OMD, Kunio Mikuriya, a souhaité la bienvenue aux sept experts associés participant au Programme 2011/2012 et a émis le vœu qu’ils apportent une contribution positive non seulement au Secrétariat mais également aux Membres de l’OMD et aux régions durant leur affectation au Secrétariat.