Une 5ème Session réussie pour le Comité du renforcement des capacités

10 avril 2014

(Bruxelles, 31 mars – 2 avril 2014)

« Des individus forts – des organisations fortes »

Près de 240 participants de haut niveau, provenant d'administrations Membres de l'OMD et d'organisations parties prenantes, se sont réunis lors de la 5ème Session du Comité de l'OMD chargé du renforcement des capacités (CRC), organisée à Bruxelles du 31 mars au 2 avril 2014.

Le Secrétaire général de l'OMD, M. Kunio Mikuriya, a ouvert la session en présentant un récapitulatif des nombreux travaux accomplis depuis la réunion de l'an dernier. Il a rappelé que cette session constituait un moment capital pour que l'ensemble des administrations des douanes examinent leurs stratégies, suite à la récente adoption de l'Accord de l'OMC sur la facilitation des échanges et il a rassuré les Membres en déclarant que l'OMD était bien placée pour aider les Membres à mettre en œuvre les dispositions de l'Accord ainsi que pour apporter un soutien permanent aux programmes de réforme et de modernisation douanières.

Le Directeur du Renforcement des capacités, M. Erich Kieck, a fait connaître au Comité le Rapport d'étape de l'OMD sur le renforcement des capacités, qui porte sur les évolutions intervenues depuis la dernière session du CRC, en février 2013. Il a souligné que plus de 280 activités et missions de renforcement des capacités sont prévues par l'OMD durant son exercice financier actuel (2013/2014). Le Directeur a également mis en avant l'importance pour l'OMD et la nécessité pour la communauté douanière de se montrer réactives pour faire face a un environnement douanier et commercial en constante mutation. Le Comité a rappelé l'importance d'une conduite et d'une gestion des activités basées sur les résultats, comme en témoignent plusieurs exemples spécifiques mentionnés par le Directeur.

La table ronde, qui portait sur le thème « Des individus forts-des organisations fortes ; Investir dans le capital humain comme critère pour le développement organisationnel », aborde les questions des cadres de compétence, les stratégies de développement des personnes et des infrastructures de soutien. Le rôle d'orientation des leaders sur ces questions a été souligné.

Le Comité accueille favorablement et/ou approuve plusieurs documents/initiatives, notamment : 

  • Le Cadre de compétence douanière de l'UE, qui a été remis à l'OMD par l'UE afin d'être éventuellement utilisé chez les autres Membres de l'OMD ;
  • Le Cadre OMD des principes et des pratiques sur le professionnalisme en douane et notamment la section V sur l'évolution des carrières douanières;
  • La Carte interactive de l'OMD sur le développement des personnes, qui se trouve sur la plateforme CLiKC! ;
  • Le nouvel outil de l'OMD pour l'évaluation de l'égalité des genres ;
  • La mise à jour du Chapitre sur l'engagement des donateurs dans le Recueil visant à développer le renforcement des capacités ;
  • La nouvelle annexe du Dossier OMD d’orientation pour les décideurs, à laquelle a contribué le Groupe consultatif du secteur privé ;
  • La création envisagée d'un nouvel outil de diagnostic de l'OMD sur le développement/la formation des personnes.

Les participants au CRC ont également pu assister à plusieurs événements organisés lors des pauses-déjeuner, afin d'avoir un aperçu des projets et des initiatives de l'OMD en cours en matière de renforcement des capacités. L'Orchestre des douanes de la Hollande a contribué à l'atmosphère exceptionnelle d'une réception organisée le soir.

La 5ème Session du CRC était présidée par M. Ernani Checcucci (Brésil). Il a été réélu en tant que Président et M. Dato' Abd Rahman OTHMAN (Malaisie) a été élu en tant que Vice-Président pour la prochaine session du CRC, qui se déroulera à Bruxelles à la fin du mois de février 2015.

Un récapitulatif ainsi qu'un rapport complet de la réunion du CRC de cette année seront rapidement communiqués aux participants.

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