Atelier de l’OMD sur le leadership et le perfectionnement du personnel d’encadrement (LDC) à Abuja (Gwagwalada), Nigeria

16 septembre 2016

Faisant suite à la Retraite pour cadres supérieurs organisée plus tôt en août, l’atelier de l’OMD sur le leadership et le perfectionnement du personnel d’encadrement destiné à l’Administration des douanes du Nigeria (NCS) s’est déroulé du 29 août au 9 septembre 2016. Cet atelier a accueilli 21 cadres supérieurs, comprenant des Contrôleurs de zone et des Contrôleurs adjoints de divers départements.

Cette initiative avait pour principal objectif de renforcer les capacités des cadres supérieurs aux fins de conduire et mener à bien le programme de réforme et de modernisation de la NCS.

L’atelier était composé d’un groupe très diversifié, mais pour autant solide, de participants qui ont fait preuve dès le premier jour d’enthousiasme et d’empressement pour acquérir les connaissances et les aptitudes nécessaires à une conduite et une gestion des initiatives plus efficaces.

Un large éventail de sujets ont fait l’objet de discussions approfondies, comme l’élaboration d’une vision, la gestion stratégique, les négociations, la gestion des personnes, la gestion du changement, ainsi que la communication stratégique et personnelle.

Au cours de l’atelier, les participants ont développé leurs compétences liées tant au leadership qu’à la gestion aux fins de répondre aux défis auxquels la NCS sera confrontée dans un avenir proche et plus lointain.

En outre, des débats approfondis ont été consacrés aux responsabilités des cadres supérieurs, à titre individuel, à opérer des changements ou à engager des efforts de modernisation au sein de leur unité respective, ainsi que dans une perspective organisationnelle.

Les participants ont vraiment apprécié tant les sujets abordés au cours des deux semaines que la méthodologie utilisée pour animer les sessions qu’ils ont trouvées très pratiques.

Les commentaires en retour ont également montré qu’ils avaient véritablement apprécié les sessions consacrées à la confiance en soi, à la gestion des personnes et à la gestion du changement. Globalement, la participation du groupe a été très élevée et a été consacrée non seulement à améliorer les connaissances et compétences des participants, mais également à les mettre en œuvre au niveau de leur propre comportement, des équipes et de l’organisation dans son ensemble.

Le Directeur général des douanes, M. Hameed Ibrahim Ali Rtd, a manifesté son appui à l’atelier LDC en soulignant son importance et sa contribution s’agissant de développer les compétences nécessaires pour relever les défis actuels et à venir.

Pour de plus amples informations sur le programme de l’OMD sur le leadership et le perfectionnement du personnel d’encadrement, veuillez adresser vos demandes par courriel à Capacity.Building@wcoomd.org.

Photos

  • Atelier de l’OMD sur le leadership et le perfectionnement du personnel d’encadrement (LDC) à Abuja (Gwagwalada), Nigeria

    Atelier de l’OMD sur le leadership et le perfectionnement du personnel d’encadrement (LDC) à Abuja (Gwagwalada), Nigeria

    Téléchargez l'image