La douane nigérienne modernise son système de Gestion des Ressources Humaines et adopte l'approche par compétences

13 décembre 2017

Sous l’égide du Projet MADAO de l'OMD financé par la Suède, une mission de diagnostic et d’assistance s’est tenue à Niamey du 27 au 30 novembre 2017. Ladite mission avait deux principaux objectifs. D'une part, réaliser un diagnostic de la situation de la gestion des ressources humaines (GRH) sur la base de l'outil de diagnostic de gestion des ressources humaines (RH) de l'OMD. D'autre part, dynamiser le processus de modernisation de la GRH et ce, par le développement des fondations d'un système moderne de GRH basé sur les compétences.

Durant cette mission, qui a compté sur la participation de 43 participants (dont 6 femmes et 37 hommes), l'équipe de modernisation RH de la douane nigérienne a finalisé et validé le référentiel des emplois, le référentiel des compétences et les descriptifs de postes des métiers de pilotage et d’encadrement. Les sessions de renforcement des capacités menées par les experts (dont 1 expert régional AOC) de l’OMD ont permis à l’ensemble des membres de l’équipe de projet de s’approprier la démarche d’élaboration des outils de la GRH basée sur les compétences et également d’être sensibilisée aux enjeux de l’adoption de l’approche par les compétences. Par ailleurs, un plan d’action, servant de feuille de route du soutien envisagé, a été également élaboré. Ce plan d’action décrit diverses activités de renforcement des capacités des membres de l’équipe de modernisation RH pour le développement des outils de la GRH basée sur les compétences, activités qui seront réalisées conjointement au courant de l’année 2018.

De plus, et afin de garantir l’adhésion de la sphère politique à ce projet de modernisation, les experts de l’OMD ont tenu une session de sensibilisation avec le ministre des Finances et ses conseillers au siège du Ministère des Finances.

Pour toutes informations complémentaires, prière de contacter le Directeur du Programme  Suède de l’OMD, M. Richard Chopra (richard.chopra@wcoomd.org).