Atelier de l’OMD sur le leadership et le perfectionnement des cadres à Alexandrie (Égypte)

16 avril 2019

Dans le cadre de son Programme de renforcement des capacités, l’OMD a organisé à Alexandrie (Égypte), du 3 au 14 mars 2009, un atelier sur le leadership et le perfectionnement des cadres (LMD) pour 20 cadres de l’Administration des douanes égyptiennes (ECA). Le LMD s’est déroulé dans les locaux de l’Institut national de formation des douanes (NCT) – Centre régional de formation de l’OMD pour l’Afrique du Nord, le Proche- et Moyen-Orient, en partenariat avec cet Institut.  L’atelier était financé par la Chine.  L’objectif global de cet atelier interactif de deux semaines était de renforcer la capacité des cadres supérieurs à conduire et mener à bien les réformes au sein de l’ECA.

Dans son allocution d’ouverture, le Dr. Tarek Al-Azab, Chef de l’administration centrale de l’Institut NCT, a souligné l’importance du rôle de cet atelier dans la réforme et la modernisation de l’ECA et a aussi insisté sur l’intégration des visions de ses diverses composantes dans la vision globale de son Administration.

Des cadres supérieurs de divers départements et unités de l’ECA se sont engagés de manière active dans les travaux proposés tout au long de l’atelier.  Une grande diversité de thèmes sur le développement personnel et le développement de l’organisation a été couverte comme le leadership, l’éthique, l’égalité entre les genres, les négociations, la direction du personnel, la communication du personnel et la gestion des changements.  Cet atelier a mis en lumière l’importance du leadership et des compétences de management ainsi que les responsabilités individuelles en matière de modernisation et de changement tant dans la vie personnelle que professionnelle.

Pendant ces deux semaines, les participants ont débattu des défis actuels et futurs de l’ECA.  Ils ont partagé leurs expériences professionnelles, identifié des procédures et des pratiques à améliorer à l’avenir. Ils ont également proposé des initiatives de changement significatives visant à développer certains secteurs de l’ECA.  L’atelier a veillé à assurer un haut niveau d’interactivité et de participation, en particulier sur des sujets liés à la vie et à la profession du personnel.  L’atelier a offert à de nombreux participants la possibilité d’évaluer leurs compétences personnelles et de managers ainsi que leur attitude face à l’environnement de travail.  Les retours ont mis en lumière l’importance d’attributs comme la conscience de soi, le leadership, la communication et la direction du personnel.

Pour un complément d’information sur le programme de développement du leadership et du perfectionnement des cadres, veuillez contacter : Capacity.Building@wcoomd.org.