La Conférence PICARD 2012 portera plus précisément sur les 3 thèmes exposés ci-après
1) Émergence et évolution des risques
Dans le monde d’aujourd’hui en perpétuel changement, les gouvernements, y compris leurs administrations douanières, sont confrontés à de nouvelles menaces et à des menaces qui évoluent, à l’échelon mondial, régional et national. Il est nécessaire d’identifier ces menaces, de développer des mesures tournées vers l’avenir qui les atténuent et de doter les administrations douanières de meilleures capacités de résistance et d’adaptation. Ce thème vise à générer une activité de recherche sur des risques nouveaux et des risques qui évoluent et à définir des mesures sur la manière dont les administrations douanières peuvent développer leurs capacités à gérer ces risques.
2) Impact de l’intégration économique régionale et des accords commerciaux préférentiels sur les services douaniers
Au 15 janvier 2012, l’OMC avait reçu environ 511 notifications d’accords commerciaux régionaux et 319 étaient déjà en vigueur. L’OMD a reçu aussi un grand nombre de notifications de la part de ses Membres en ce qui concerne des accords commerciaux préférentiels. Il est donc essentiel d’évaluer l’impact de l’intégration économique régionale et des accords commerciaux préférentiels sur les services douaniers.
3) Gestion stratégique des ressources humainesdans la douane
De nouvelles demandes et d’autres facteurs tels que les technologies et la refonte des processus ont donné lieu à des ajustements des modèles opérationnels douaniers et des capacités du personnel. Il existe un réel besoin d’analyser comment les services douaniers ont adapté ou devraient adapter la gestion stratégique des ressources humaines au moyen de stratégies intégrant une gestion novatrice des performances et de la planification de l’organisation afin de faire face aux défis sociaux de demain.
Lors de l’examen de ces questions et de leur analyse, les participants à la Conférence seront encouragés à mettre en avant un ensemble de solutions pour répondre aux préoccupations identifiées, tout en mettant l’accent en particulier sur le renforcement des capacités, l’amélioration des performances et les possibilités de recherche pour répondre aux besoins identifiés. |