Première réunion du Groupe de Travail Régional sur la Gestion des Ressources Humaines à Abuja, Nigeria

14 décembre 2009
Première réunion du Groupe de Travail Régional sur la Gestion des Ressources Humaines à Abuja, Nigeria
 

Les participants de la 1ère Réunion du GTR Travail Régional sur la Gestion des Ressources Humaines à Abuja, Nigeria, 1-3 décembre 2009.
 
1-3 décembre, 2009

Reconnaissant l’importance des ressources humaines pour l’ensemble des administrations des douanes, la région Afrique de l’Ouest et Centrale, en coopération étroite avec le Secrétariat de l’OMD et le Bureau Régional de Renforcement des Capacités, a organisé la 1ère réunion du Groupe de Travail Régional (GTR) sur l’amélioration de la gestion des ressources humaines. Ce groupe, présidé par l’administration du Nigeria, a été constitué à l’occasion de la dernière Conférence des Directeurs Généraux des Douanes, afin de favoriser le développement des administrations douanières sur un certain nombre de domaines prioritaires.

Cette première réunion du GTR, qui s’est tenue à Abuja, Nigeria du 1 au 3 Décembre, s’est concentrée sur la révision des Termes de Référence et sur la préparation d’un plan de travail qui aura pour objectifs de développer des outils et recommandations visant à soutenir les Membres de la région et de renforcer leur formation nationale et leurs systèmes de gestion des ressources humaines. Plus particulièrement, le GTR proposera des modèles pour l’établissement de programmes et d’infrastructures de formation nationale. Un exemple de programme de cours pour formation nationale destiné aux nouvelles recrues rejoignant les services des douanes sera également défini. Le premier livrable à publier sera un rapport de position concernant la valeur et la nécessité d’investir dans la formation des administrations douanières de la région Afrique de l’Ouest et Centrale.

Tout au long de la réunion, les participants ont eu l’opportunité d’avoir un aperçu des outils et instruments de l’OMD en matière de formation et de gestion des RH mis à leur disposition. Certaines administrations présentes ont pu présenter leurs programmes de formation actuels et les défis qui en découlent.

Le GTR poursuivra ses activités lors des prochaines années et envisagera des méthodes innovantes pour motiver les personnels douaniers. Une seconde réunion du GTR est prévue pour Septembre 2010.