Appelez-nous «professionnels du renforcement des capacités» !

 

Le Secrétariat de l’OMD a organisé une réunion avec les Administrations Membres donatrices, le 26 novembre 2009 à Bruxelles. Au cours des discussions, les Membres ont souvent utilisé le terme «professionnel du renforcement des capacités» pour éviter la confusion quand le soutien fourni par les organisations donatrices relève du renforcement des capacités.

Cette journée a été consacrée à deux thèmes principaux: d’une part la coordination des experts douaniers chargés de fournir l’assistance aux Membres, d’autre part la coordination de l’activité de renforcement des capacités à l’échelon national et régional.

Le Secrétariat a présenté un plan des différentes missions de renforcement des capacités, ainsi que le profil individuel le mieux adapté pour harmoniser l’assistance.

Trois catégories d’experts ont été définies :

• Conseillers en modernisation douanière
• Experts techniques et opérationnels
• Formateurs spécialisés

Pendant la réunion, les Membres ont discuté des avantages professionnels et personnels pour les individus et leurs administrations. Il a été notamment question d’affecter des experts en fonction des besoins de chacun des Membres intégrés dans le plan. On envisage aussi d’établir un calendrier pour la fourniture des services. En ce qui concerne les missions nécessitant deux experts sélectionnés dans le groupe, on essaiera de choisir des experts venant de différents pays.

On a examiné différents modèles de coordination des activités de renforcement des capacités. Lors d’un débat très fructueux, les participants ont discuté des aspects positifs des accords tripartites ou multilatéraux en cours. Il existe un certain nombre d’exemples et d’opportunités prévisibles selon ce modèle, notamment les résultats enregistrés pour les professionnels du renforcement des capacités, l’OMD et les autres donateurs, ainsi qu’une coordination plus évidente pour les bénéficiaires.

Les participants ont confirmé que l’assistance fournie par l’OMD et/ou par ses Membres devait uniquement répondre à la demande d’assistance d’un Membre en matière de modernisation. Que l’assistance intervienne au niveau stratégique, tactique ou opérationnel, les objectifs de la mission traduiront la planification définie en fonction des résultats.

Dans son allocution de clôture, le Directeur du Renforcement des capacités, Lars Karlsson, a déclaré:

«2009 s’avère une année record pour le renforcement des capacités et le Secrétariat tient à s’assurer que nous continuions à servir nos Membres en 2010, année qui promet d’être tout aussi chargée que 2009. Les réunions comme celle-ci sont là pour garantir à tous les Membres de pouvoir bénéficier de nos programmes, que ce soit à titre individuel ou collectif, en tant que bénéficiaire ou donateur – ou plutôt professionnel du renforcement des capacités!»