Atelier pilote en Éthiopie concernant le développement des cadres
A l’avant-plan, revêtus de costumes traditionnels éthiopiens : M. Ato Nebiyou Samuel, Directeur général adjoint de l’Administration fiscale et douanière éthiopienne (ERCA) en charge de la gestion du changement et l’assistance en la matière [à gauche], Mme Ritta Passi (OMD) [milieu], M. Jim Williams (Université de Canberra) et M. Andy Argyle (Douanes et accises du Royaume -Uni) [à droite]
Novembre 2009
A titre de suivi à la Conférence sur le dialogue mondial concernant le renforcement des capacités douanières (Londres, 4-5 octobre 2008), le Secrétariat de l’OMD a été invité à coordonner l’élaboration et la mise au point de modèles normalisés d’orientation sur le Leadership et le perfectionnement du personnel d’encadrement destinés aux futurs cadres supérieurs afin d’aider les Membres de l’OMD dans ce domaine.
La fusion du Ministère des impôts, des autorités douanières éthiopiennes et des autorités fédérales responsables du revenu intérieur en une nouvelle entité appelée Ethiopian Revenues & Customs Authority (ERCA) (Administration fiscale et douanière éthiopienne) et le programme important de réforme mis en oeuvre au sein de l’ERCA exigeaient que les cadres supérieurs et le personnel aient une connaissance parfaite des méthodes et techniques modernes de gestion douanière. L’ERCA a donc constitué une opportunité idéale pour la tenue d’un atelier pilote sur le développement des cadres.
L’atelier pilote s’est tenu en Éthiopie du 26 octobre au 6 novembre 2009. Le programme, qui a été élaboré par des experts de Membres de l’OMD, du monde universitaire et du secteur privé, reposait sur les principaux éléments de Normes professionnelles PICARD.
Il s’est déroulé sur deux semaines ouvrées et a fonctionné sur la base d’une approche interactive. Les sessions se sont déroulées sous différentes formes, allant de l’exposé à l’étude de cas. L’atelier a entraîné l’élaboration de trois plans d’action dans trois secteurs clés de l’encadrement au sein de l’ERCA.
M. Andy Argyle (administration fiscale et douanière du Royaume-Uni) et M. Jim Williams (Université de Canberra) ont animé l’atelier, en compagnie de Mme Riitta Passi, de l’OMD qui soutenait l’événement.
Le Programme de développement des cadres se poursuit sous la forme de nouveaux ateliers pilotes et il sera présenté au Comité du renforcement des capacités en avril 2010 en vue de pouvoir proposer à nos Membres des solutions complètes pour le développement des cadres, susceptibles d’être également utilisées dans le cadre du Programme de bourses de l’OMD.
Pour plus de renseignements, veuillez contacter riitta.passi@wcoomd.org.