Participation de l’OMD au Dialogue régional sur
la modernisation douanière et l’intégration régionale

Le Cap, Afrique du Sud, 6-9 novembre 2012

A l’invitation de l’Agence allemande de coopération au développement (GIZ), la Directrice adjointe du renforcement des capacités, Mme Heike Barczyk, a pris part au Dialogue régional sur la modernisation douanière et l’intégration régionale.  Le Dialogue, organisé par le GIZ en étroite collaboration avec l’Université de Münster – l’une des universités partenaires de l’OMD à son programme PICARD - s’est tenu au Cap, Afrique du Sud, du 6 au 9 novembre 2012.  Cet événement a rassemblé les diplômés actuels du programme de maîtrise en administration douanière, plusieurs anciens étudiants de ce programme, des représentants des secrétariats de La Communauté d’Afrique de l’Est et de la Communauté de développement de l’Afrique australe (SADC), ainsi que plusieurs Directeurs généraux et Directeurs généraux adjoints des douanes des administrations ayant envoyé des étudiants à Münster dans le cadre de ce programme d’étude.

Mme Barczyk, parmi d’autres, a fait une présentation interactive sur le thème clé du Dialogue, sous l’angle de l’OMD; l’opportunité lui a également été offerte d’adresser ses félicitations à tous les diplômés présents au Cap.  Au cours de l’atelier, Mme Judith Hoffman, gestionnaire principale de projet au sein du GIZ et responsable de la coordination du soutien du GIZ au programme d’étude de l’université de Münster, a également partagé avec les participants du Dialogue les résultats de l’évaluation externe du programme.  Tant les Directeurs généraux des douanes que les étudiants se sont montrés très sensibles aux efforts et au soutien déployés par l’ensemble des parties prenantes au programme : le GIZ, l’Université de Münster, la douane allemande et autres partenaires.  L’accent mis sur le professionnalisme en douane - tel que conforté par le programme PICARD et par l’exemple concret qu’est le programme de maîtrise de l’Université de Münster – est jugé indispensable afin d’acquérir de solides compétences en matière de leadership au sein des administrations douanières.  Ces compétences ont également pu être observées à travers les exposés des diplômés portant sur leur « projet de transfert » qui faisait partie de leurs études et abordait différents aspects de la modernisation douanière au sein de leur propre administration.