Dans le cadre du Programme OMD de Leadership et de développement des cadres (LDC), l’OMD a organisé un Dialogue pour les cadres supérieurs de l’Autorité fiscale du Swaziland (AFS). Cette initiative s’est tenue du 18 au 22 juin 2013 dans une région éloignée à la frontière entre l’Afrique du Sud et le Swaziland, donnant l’occasion aux membres du Comité de direction de l’AFS de se réunir loin de leurs tâches quotidiennes. Cette activité a pu se tenir grâce à un financement accordé à l’OMD via la Banque mondiale en faveur du Projet de renforcement des capacités douanières pour l’Afrique subsaharienne (CCEP-SSA
Même si l’AFS poursuit énergiquement ses efforts visant à améliorer ses opérations, percevoir les recettes et continuer à faciliter le développement économique grâce à la facilitation du commerce, le Comité de direction a pu se concentrer sur un certain nombre de questions présentant un intérêt pour l’administration. Les sujets abordés ont porté sur l’établissement d’une culture de gestion ouverte et efficace, l’amélioration de la communication interne et un processus décisionnel plus souple. Ce fut également l’occasion pour l’équipe d’en apprendre davantage sur les idées et les comportements de chacun, et de se concentrer sur la dynamique d’équipe pour renforcer sa capacité de travailler de concert en vue de façonner l’avenir de l’AFS. Une partie des discussions a également été consacrée au soutien des participants dans leur démarche individuelle d’apprentissage et de développement visant à améliorer leurs qualités de gestionnaire et de leadership.
L’AFS s’est engagée très clairement à renforcer les capacités liées au leadership et au développement de l’encadrement; la présente initiative fait partie d’un programme général voué à cet objectif. Elle a servi de complément à l’atelier sur le LDC qui s’est tenu en octobre 2012 pour les cadres moyens. Elle sera suivie à l’avenir d’une session supplémentaire au profit de gestionnaires d’autres niveaux supérieurs.
L’OMD se réjouit de l’acceptation de son programme de LDC et de l’engagement pris pour la mise en œuvre de ses idées à ce jour au Swaziland et ailleurs en Afrique subsaharienne. Les Membres intéressés par ce qui est proposé peuvent contacter la Direction du renforcement des capacités Capacity.Building@wcoomd.org.