Atelier de l’Organisation mondiale des douanes sur « les femmes en position de leadership », 2-5 juillet 2013

12 juillet 2013

S’appuyant sur la Conférence organisée le 1er juillet 2013 «La femme en douane, dans le commerce et en position de leadership» et le thème associé «Offrir plus d’opportunités aux femmesà travers la réforme et la modernisation douanières», l’Organisation mondiale des douanes a accueilli à Bruxelles (Belgique) du 2 au 5 juillet 2013 un atelier unique portant sur «Les femmes en position de leadership». L’atelier s’est tenu avec l’appui financier du Gouvernement finlandais et de la Banque mondiale.

L’atelier a réuni 27 participants venant de 22 administrations des douanes représentant l’Afrique subsaharienne, l’Asie du Sud, le Moyen-Orient et l’Océanie, et s’est axé prioritairement sur les concepts d’égalité des sexes. la prise de conscience personnelle et les moyens d’influence efficaces sur autrui. Le programme de l’OMD sur le leadership et le perfectionnement de l’encadrement qui a été dispensé à travers le monde dans plus d’une douzaine d’administrations des douanes a servi de fondements à cette activité unique d’apprentissage. L’atelier a permis à ce groupe de participants multinational d’avoir accès à un mélange d’informations contextuelles et théoriques, de participer à des travaux de groupe, et d’en faire un lieu de réflexion et de débat.

Au cours du dernier jour de l’atelier, les participants et les animateurs ont travaillé de concert afin de mettre au point un outil d’évaluation conçu expressément pour les administrations douanièresen matière d’égalité des sexes. Cet outil aborde un éventail de sujets qui touchent les femmes au sein des administrations des douanes ainsi que celles qui traitent directement avec ces administrations considérées comme clients et/ou opérateurs. Les participants ont été encouragés à utiliser l’outil au sein de leur propre administration en vue d’évaluer la situation qui y prévaut en matière d’égalité des sexes, et à recommander des initiatives constructives visant à améliorer la situation des femmes au sein de la douane et à l’extérieur. L’engagement d’un participant à « reprendre personnellement l’initiative dans son administration pour défendre sa concrétisation » illustre bien l’énergie puisée par les participants tout au long de ces 4 jours d’atelier.

Photos