Bruxelles, le 27 juin 2014
En marge des 123ème/124ème sessions du Conseil, la Direction du renforcement des capacités de l’OMD a organisé une table ronde s’appuyant sur les discussions menées lors de la 5ème session du Comité du renforcement des capacités de mars-avril 2014. Cette table ronde était destinée à renforcer le thème choisi pour le renforcement des capacités en 2014, à savoir: « Des individus forts - des organisations fortes : investir dans le capital humain comme critère de développement organisationnel ». L’OMD a présenté à cette occasion son Cadre de principes et de pratiques sur le professionnalisme en douane, lequel comprend les meilleures pratiques en termes de gestion stratégique des ressources humaines, de recrutement, de formation et de développement de carrière. Elle a également donné des exemples d’application pratique de ces principes. La direction générale de la fiscalité et de l’union douanière (TAXUD) de la Commission européenne a présenté le Cadre de compétences douanières de l’UE, outil de gestion souple, basé sur les compétences et applicable de manière étendue par les administrations nationales. L’Ouganda et le Rwanda ont donné des exemples d’application du pilier consacré à la formation dans le Cadre des principes et des pratiques sur le professionnalisme en douane. La table ronde fut également l’occasion pour l’OMD de mettre en avant des outils complémentaires majeurs sur le développement du capital humain, notamment l’Outil d’évaluation de l’égalité de genre dans les organisations, spécifique à la douane, ainsi que l’Académie virtuelle d’orientation douanière et la plate-forme de connaissance et de formation CLiKC. Ces outils de renforcement de capacités et d’autres confirment la vision de l’OMD, à savoir que l’atout le plus important de la réforme et de la modernisation douanières est le capital humain d’une administration. L’OMD continuera à soutenir ses Membres dans ce sens et dans leurs efforts visant à investir stratégiquement dans le capital humain. Pour plus d’informations, contactez la Direction du renforcement des capacités : capacity.building@wcoomd.org. Les présentations exposées pendant la table ronde sont disponibles ici