L'Autorité du Lesotho chargée des recettes fiscales (LRA) a accueilli la 2nde Retraite de l'OMD à l'intention des dirigeants du 17 au 21 juin 2014. Le concept de retraite s'inspire du contenu du programme sur le leadership et le perfectionnement du personnel d'encadrement et permet d'assurer une uniformité de la terminologie employée par les dirigeants, des priorités stratégiques et, enfin, de la culture de l'organisation. Des experts agréés par l'OMD en matière de leadership et de perfectionnement du personnel d'encadrement étaient responsables de cette retraite qui n'a été possible que grâce au soutien conjugué de la Banque mondiale et du Fonds finlandais de coopération douanière de l'OMD.
Le Commissaire-général de la LRA a envoyé à l'OMD un courrier dans lequel il faisait part de son souhait de réunir l'ensemble de son équipe de dirigeants afin d'indiquer plus clairement quelles sont les priorités stratégiques de l'organisation et de soutenir les progrès réalisés en matière de réforme et de modernisation. Avant la retraite, des questionnaires ont été remplis par l'ensemble des participants. Ils ont contribué à l'élaboration du programme et de l'ordre du jour.
Les travaux du groupe ont porté sur les capacités de leadership de l'équipe dirigeante, afin de mieux répondre aux défis stratégiques auxquels sera confrontée la LRA à l'avenir. Ces défis stratégiques ont été abordés de manière concrète et directe en vue de mieux définir les solutions ou les techniques requises pour y répondre. L'ordre du jour portait également sur la construction d'une équipe et sur le perfectionnement individuel des leaders membres de l'équipe.
Suite à cette retraite, le Commissaire-général de la LRA a de nouveau envoyé un courrier à l'OMD, faisant le constat suivant :
"Les membres de mon équipe étaient motivés en quittant cette retraite et, dès le retour sur leur lieu de travail, ils se sont engagés à mettre en place des expériences visant à mettre en pratique ce que nous avions appris. Cette retraite s'est révélée très instructive et elle a en outre contribué à construire des liens solides de confiance au sein même de l'équipe."
Cette Retraite de l'OMD à l'intention des dirigeants viendra compléter un atelier sur le leadership et le perfectionnement du personnel d'encadrement, prévu au mois de juillet de cette année pour le groupe des dirigeants.
Si vous souhaitez des renseignements complémentaires sur le programme et le contenu de la Retraite de l'OMD à l'intention des dirigeants, veuillez transmettre votre demande à l'adresse suivante capacity.building@wcoomd.org.