Le Burkina Faso adopte officiellement son tout premier Cadre de compétences et son catalogue des postes!

Dans le cadre du projet d’appui à la modernisation des administrations douanières des pays de l’Afrique de l’Ouest (MADAO), financé par le Gouvernement suédois, l’Organisation mondiale des douanes (OMD) a fourni à l’Administration des douanes du Burkina Faso depuis février 2014 un soutien sur mesure en matière de gestion des ressources humaines (GRH). La dernière mission d’appui s’est déroulée du 26 au 30 mai 2014 à Ouagadougou.

Grâce à cet appui, l’OMD est fière d’annoncer que l’Administration des douanes burkinabées a pu mettre au point et adopter de nouveaux outils en matière de RH, y compris un Cadre de compétences et un catalogue des postes conformément aux meilleures pratiques. En outre, certaines mesures concrètes ont été prises aux fins d’élaborer toutes les descriptions de fonctions et d’améliorer la base de données de GRH.

L’appui offert dans le cadre du projet MADAO de l’OMD vise à renforcer les capacités de l’Administration du Burkina Faso pour qu’elle puisse développer les politiques et les procédures de GRH qui lui permettent d’atteindre ses objectifs organisationnels et de satisfaire ses besoins y afférents, tout en menant une politique du personnel équitable et fondée sur le mérite.

Pour toutes informations complémentaires relatives au projet MADAO et à la présente mission, veuillez contacter le responsable du projet MADAO de l’OMD, M. Richard Chopra (Richard.chopra@wcoomd.org )