Ce Programme s’inscrit dans le cadre des programmes de développement des capacités de gestion des administrations Membres en soutien à la Phase II du programme Columbus. Il est destiné à former aux techniques d’encadrement et de gestion des jeunes cadres à fort potentiel issus des administrations Membres afin de les aider à conduire la réforme et la modernisation de leur administration de manière dynamique et durable.
Cette nouvelle session réunit 17 participants qui ont été accueillis par M. Kieck (Directeur du renforcement des capacités). Cette introduction a donné le prélude au cycle de conférences données par les experts de l’OMD et à l’atelier sur le leadership et le perfectionnement du personnel d’encadrement qui durera 8 jours, co-animé par deux experts, provenant d’Albanie et du Secrétariat de l’OMD. Les boursiers ont également échangé, lors de séances en table ronde, avec le Secrétaire général adjoint de l’OMD, pendant leur première journée au Secrétariat ainsi qu’avec le Secrétaire général le 21 septembre.
Les participants resteront ensuite au siège de l’OMD jusqu’au 2 octobre 2015 afin de préparer une étude approfondie sur un sujet de leur choix, sous la direction d’un tuteur du Secrétariat et visant à proposer à leur administration des recommandations pouvant être mises en œuvre par la suite. Les participants rejoindront finalement une des administrations partenaires du programme (Chine, Japon, et la République de Corée) pendant deux semaines afin de parachever leur voyage d’étude.
Le programme de bourses anglophone est financé par les administrations japonaise, chinoise, ainsi que par le Ministère de la Stratégie et des Finances sud-coréen.
Les pays participant au 67ème Programme de bourses sont les suivants : Azerbaïdjan, Bangladesh, Belize, Brésil, Burundi, Cambodge, Ghana, Indonésie, Jamaïque, Liberia, Maldives, Népal, Tonga, Ukraine, Vanuatu, Zambie et Zimbabwe.