Dans le cadre du projet de Modernisation des Administrations Douanières de l’Afrique de l’Ouest (MADAO), financé par la Suède, l’Organisation Mondiale des Douanes (OMD) a apporté un appui spécifique à l’Autorité Fiscale de Gambie (AFG) dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines (GRH) axée sur les compétences.

La mission, qui s’est tenue en fin Août 2015, visait à soutenir les efforts entrepris par le comité de modernisation RH pour l’institutionnalisation de la GRH axée sur les compétences au sein de l’ARG. En effet, lors de la première phase du projet MADAO, l’ARG a enregistré des résultats encourageants en matière de recrutement et de planification RH.

Cette mission avait donc pour objectif spécifique de consolider l’ensemble des avancées réalisées antérieurement et permettre à l’équipe de modernisation RH de finaliser des outils clefs de la GRH axée sur les compétences selon les meilleures pratiques, à savoir　: le référentiel des compétences, le référentiel des emplois, les mandats de services et des descriptifs de postes. Lors de la clôture de la mission, les outils finalisés ont été soumis à la Haute Direction de l’AFG pour validation.

Cette mission a aussi permis à l’ensemble des membres de l’équipe de projet de s’approprier la démarche d’élaboration des outils RH et de préparer les étapes à venir du projet qui vont permettre l’appropriation et l’application de la GRA basée sur les compétences par l’AFG.

Pour un complément d’information, veuillez contacter M. Richard Chopra, Responsable du Projet OMD-MADAO (richard.chopra@wcoomd.org).