Le projet MADAO de l’OMD, financé par la Suède, a pour ambition de contribuer à la coopération régionale en Afrique occidentale en renforçant l’expertise régionale dans des domaines prioritaires portant sur le développement organisationnel, parmi lesquels la gestion des ressources humaines.

Conformément à cet objectif, l’OMD est heureuse d’avoir pu conduire avec succès une mission d’appui au bénéfice de l’Office togolais des recettes (OTR) du 25 au 29 juillet 2016. Cette mission d’appui a été organisée d’une part en réponse à une demande de l’OTR d’établir un système de GRH axée sur les compétences, et d’autre part pour assurer le suivi de la mission de phase 3 qui s’était déroulée au Togo en juin 2016.

La mission a été effectuée sous la conduite de deux experts régionaux du Burkina Faso et du Gabon; ces experts ont été formés à la GRH dans le cadre du projet MADAO depuis 2015 et ont déjà mené, dans un cadre pilote, les premières étapes de modernisation des RH au sein de leur administration respective. Au cours de la présente mission, les experts ont partagé leurs expériences et ont ainsi apporté leur aide à leurs homologues togolais s’agissant de développer et mettre à jour les outils de GRH axée sur les compétences, à savoir le catalogue des postes, le cadre de compétences et diverses descriptions de fonctions.

L’OTR s’est engagé dès à présent à mettre la dernière main aux outils restants avant la fin octobre 2016; le projet MADAO de l’OMD fournira un appui à distance jusqu’à cette date.

Pour de plus amples informations, veuillez contacter le Directeur du projet MADAO de l’OMD, M.Richard Chopra (richard.Chopra@wcoomd.org).