Dans le cadre de son programme de renforcement des capacités, l’OMD a organisé un atelier sur le leadership et le perfectionnement du personnel d’encadrement (LMD) à Pretoria (Afrique du Sud) du 14 au 25 novembre 2016. Dix-neuf cadres de rang intermédiaire de l’Administration sud-africaine des recettes fiscales (SARS) ont été inspirés de renforcer leurs capacités de leadership et de gestion, ainsi que leur efficacité personnelle à mener des réformes au sein de leur organisation. L’atelier a été organisé grâce au soutien du Ministère finlandais des affaires étrangères.

Lors d’une réunion avec une délégation de l’équipe dirigeante à l’issue de l’atelier LMD, les participants ont été invités non seulement à mettre en œuvre au sein de leur propre unité les réflexions et compétences fraîchement acquises, mais également à poursuivre leur apprentissage, leur développement personnel et celui de toute l’organisation. C’est ainsi qu’une première réunion de suivi a immédiatement été planifiée à cette fin.

Dans le cadre de l’atelier LMD, les participants ont appris qu’une connaissance de soi, une conscience de soi, une gestion stratégique, une gestion des personnes, un sens solide de la communication et une gestion du changement constituent des éléments très importants pour relever les défis à venir au sein de SARS. Les cadres qui ont pris part à l’atelier ont été extrêmement participatifs et ont fait preuve d’un solide engagement et d’une forte motivation s’agissant de se connaître soi-même, de s’auto-améliorer et de s’autogérer afin de pouvoir impacter les autres ainsi que l’organisation d’une manière large et positive. Les témoignages personnels recueillis auprès des participants à l’issue de l’atelier ont montré leur motivation à combler l’écart entre la prise de décision et la mise en œuvre des changements à l’échelle de l’organisation.

Dans un futur proche, SARS mettra en place son propre programme de leadership et de perfectionnement du personnel d’encadrement. L’OMD et SARS prévoient de renforcer leur coopération en vue de poursuivre son développement en tant que centre d’expertise régional en matière de LMD.

Pour de plus amples informations sur le programme de leadership et de perfectionnement du personnel d’encadrement de l’OMD, veuillez adresser vos demandes par courriel à Capacity.Building@wcoomd.org.