La 6ème réunion des Gestionnaires de Formation et de Ressources Humaines de la région Afrique occidentale et centrale s’est terminée sur des résultats encourageants

09 mars 2016

Du 24 au 26 février 2016 s’est tenu au CRF d’Abuja au Nigéria, le 6ème Atelier Régional des Gestionnaires de Formation et des Ressources Humaines des Administrations des Douanes des pays membres de la Région Afrique Occidentale et Centrale.

L’importance des thématiques de GRH et de formation au niveau de la région AOC s’est démontré par le grand nombre des participants à cet atelier. En effet, ce dernier a vu la participation de 35 délégués (dont 8 femmes) venus de 16 pays: Bénin, Burkina-Faso, Cameroun, Côte d’Ivoire, Congo, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée Bissau, Libéria, Mali, Nigéria, République Démocratique du Congo, Sénégal, Sierra Léone et Togo. Ont aussi participé à cet atelier, la vice-présidence (AOC), le Bureau Régional de Renforcement des Capacités de l’Afrique Occidentale et Centrale (BRRC/AOC), les trois Centres Régionaux de Formation (CRF) d’Ouagadougou, de Brazzaville et d’Abuja et le Secrétariat de l’Organisation Mondiale des Douanes (OMD).

Cette rencontre a été conjointement organisée par la douane du Nigeria et le BRRC-AOC et avait pour objectifs de:

  • Partager et mutualiser les expériences et les bonnes pratiques recensées en matière de Ressources Humaines;
  • Explorer les possibilités de synergies régionales;
  • Instruire les gestionnaires de formation et des ressources humaines sur les nouvelles actions et initiatives développées dans le cadre du projet de Modernisation des Administrations Douanières de l’Afrique de l’Ouest (MADAO).

Lors de cette réunion chacune des administrations a été appelée à présenter l’état du processus de modernisation RH, les défis ainsi que les perspectives d’avenir. Il a été constaté une démarcation et des avancées claires des administrations qui bénéficient de l’appui du projet MADAO, financé par la Suède, de l’OMD.

A cet effet, plusieurs délégués des administrations participantes tant au niveau de l’Afrique Occidentale que Centrale ont manifesté leur intérêt de bénéficier d’un appui dans le cadre du projet MADAO dans les meilleurs délais. Des demandes d’appui national officielles seront envoyées à l’OMD dans ce sens dans les semaines à venir. Afin de répondre à ces besoins, il a été convenu d’impliquer autant que possible les experts RH régionaux issu des Administrations qui ont bénéficié de l’appui MADAO.

Pour plus d’informations au sujet de cet activité et sur le projet MADAO, veuillez contacter le Directeur du Programme OMD-Suède, M. Richard Chopra (richard.chopra@wcoomd.org)

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