L’OMD apporte son soutien à l’Administration des douanes et accises du Belize dans le cadre de ses projets de réforme et de modernisation portant sur les ressources humaines (RH)

18 mars 2016

A la demande du Directeur de l’Administration des douanes et accises du Belize (CED), l’OMD a animé un atelier aux fins d’examiner le plan stratégique et opérationnel 2014-2017. Les 12 membres de la haute direction de la CED ont participé à cet atelier qui s’est tenu du 8 au 12 février 2016.

Une analyse reposant sur le Questionnaire établi par l’OMD de collecte de données de référence en matière de gestion stratégique a permis au groupe d’identifier la gestion et le développement des RH comme des éléments essentiels pour le succès de son plan stratégique et opérationnel. L’« Outil de diagnostic de l’OMD en matière de personnel », ainsi que le « Cadre de l’OMD des principes et pratiques en matière de professionnalisme en douane » ont également été utilisés comme outils de référence dans le cadre de la composante RH de l’atelier. Les fonctions et principales procédures RH, ainsi que la démarche axée sur les compétences en matière de RH ont fait l’objet de discussions parmi les participants.

L'atelier s’est conclu par l’élaboration de 3 principaux documents relatifs aux RH. Une Stratégie RH pour la CED a été établie en conformité avec le plan stratégique et opérationnel. Une ébauche de Plan de développement des RH, assorti d’un calendrier de formation ont également été élaborés.

Le Ministère des finances a pris connaissance de ces différents documents lors du dernier jour de l’atelier. Ils seront soumis pour approbation officielle dans un avenir proche (en raison du besoin de financement y afférent).

Les prochaines étapes et options de mise en œuvre ont également été définies afin de garantir l’exécution et le financement des projets de modernisation en matière de RH.