Bruxelles, le 8 mars 2016 

Communiqué de presse 

L’Organisation mondiale des douanes (OMD) a le plaisir de se joindre à la communauté internationale pour fêter la Journée internationale de la femme de l’année 2016 autour du thème « Planète 50-50 d’ici 2030 : Franchissons le pas pour l’égalité des sexes ».

Au vu du rôle crucial que jouent les femmes dans les échanges internationaux, l’OMD est consciente qu’il est urgent de parvenir à la parité entre hommes et femmes au sein des douanes. À cette fin, il convient de s’assurer que leurs politiques prennent en compte cette question primordiale, renforçant ainsi encore la durabilité des réformes douanières.

Le Secrétaire général de l’OMD, M. Kunio Mikuriya, l’a d’ailleurs souligné en déclarant que : « le thème de l’année 2016 de la Journée internationale de la femme nous rappelle qu’il faut impérativement parvenir à la parité et garantir l’égalité entre les sexes si nous voulons répondre de façon adéquate aux besoins nationaux de développement, étant donné que les femmes représentent plus de 50 % de la population mondiale ».

« En outre, les procédures et politiques opérationnelles de la douane conçues conjointement par des hommes et des femmes devraient avoir une incidence positive sur les opérateurs commerciaux locaux puisque dans de nombreux pays, la majorité des opérateurs transfrontaliers sont des femmes », a ajouté M. Mikuriya.

Lors de son allocution pour la Journée internationale de la femme de l’année 2016, le Secrétaire général des Nations unies, M. Ban Ki-moon, a déclaré : « Nous avons brisé tellement de plafonds de verre que le sol est jonché de tessons. Nous balayons les hypothèses et les préjugés du passé, afin que les femmes puissent franchir de nouvelles frontières ».

L’OMD s’est activement engagée pour l’égalité hommes-femmes à travers la conférence organisée en 2013 sur le thème : « Les femmes en position de leadership ». Les conclusions de cette conférence ont permis de mettre au point un outil de diagnostic spécifique aux douanes intitulé « Outil d’évaluation de l’égalité de genre dans les organisations ».

Cet instrument a pour vocation d’aider les administrations des douanes à évaluer leurs politiques, leurs pratiques et leurs activités sous la perspective du genre. Il permet également de s’assurer que cette question soit dûment intégrée dans la conception et la mise en œuvre des programmes de renforcement des capacités de l’OMD étayant les processus de réforme et de modernisation douanières.

L’OMD a également envoyé aux Membres une « demande d’informations » intitulée « Politiques relatives à l’égalité des sexes destinées aux administrations publiques » en vue de recueillir les publications de recherche sur les politiques relatives à l’égalité des sexes qui concerneraient spécifiquement les administrations publiques. L’objectif est de se baser sur les conclusions tirées de ces recherches pour perfectionner l’Outil d’évaluation de l’égalité de genre dans les organisations et de s’assurer qu’il réponde au mieux aux besoins des programmes de réforme des administrations douanières et fiscales.

L’intégration de la question de la parité hommes-femmes est à l’ordre du jour de la prochaine session du Comité de renforcement des capacités de l’OMD. De plus, le programme de l’OMD sur le leadership et le perfectionnement du personnel d’encadrement (ou programme LMD) comporte un module entièrement consacré à l’égalité des sexes qui traite de la diversité hommes-femmes et des stéréotypes à caractère sexiste. 

L’OMD poursuivra activement ses travaux sur cette question afin de sensibiliser ses Membres à l’importance d’atteindre la parité hommes-femmes au sein de la communauté douanière mondiale, afin de contribuer ainsi à la création d’un environnement de travail équitable et plus équilibré.