Dans le cadre de son programme de renforcement des capacités, l’OMD a organisé un atelier sur le leadership et le perfectionnement des cadres (LPC) du 18 au 28 avril 2017 à Mangochi, Malawi. Vingt cadres de l’Autorité fiscale du Malawi (MRA), cadres supérieurs et cadres moyens ayant de bonnes perspectives d’évolution, y ont participé, motivés par un renforcement de leurs capacités de leadership et de management ainsi que de leur efficacité personnelle à conduire des réformes au sein de leur organisation.
Au cours de cet atelier, les participants ont appris que la connaissance et la conscience de soi, la capacité à pratiquer une gestion stratégique et à gérer les ressources humaines et les changements, ainsi que d’excellentes qualités de communication et de négociation sont très importantes pour relever les défis auxquels l’organisation sera confrontée à l’avenir. Les cadres participant à cet atelier se sont montrés très actifs et extrêmement motivés et engagés à apprendre, à s’améliorer et à se gérer eux-mêmes, ainsi qu’à mieux comprendre les autres pour avoir plus d’influence et plus d’impact. L’un des sujets majeurs de cet atelier était le courage dont il faut faire preuve pour appliquer ces qualités de leadership.
D’après sa philosophie, qu’elle vient de redéfinir, la MRA s’efforce d’être l’autorité fiscale la plus performante. C’est l’une des raisons pour lesquelles des cadres issus des différentes divisions de la MRA ont participé à l’atelier LPC. Un autre élément important de la stratégie de la MRA est l’excellence des services fournis, dont les bases et les exigences ont été discutées à plusieurs occasions pendant l’atelier, en particulier en ce qui concerne l’éthique.
Lors de la cérémonie d’ouverture de l’atelier, la Directrice générale (Commissioner General) adjointe de la MRA, Mme Roza Mbilizi, et le Directeur (Commissioner) des douanes, M. Fatch Valeta, ont mis l’accent sur l’importance d’une amélioration des qualités de leadership et de management des cadres pour engager des réformes à la MRA. Pendant la cérémonie de clôture, des participants ont fait état des progrès qu’ils avaient accomplis pendant l’atelier LPC puis Mme Mbilizi a clôturé l’atelier par un témoignage personnel. Elle a souligné combien il était important de se connaître soi-même, d’être conscient des situations, d’avoir le courage d’être différent, d’exiger des résultats concrets et de définir son propre style de leadership. Elle a déclaré combien elle était heureuse et fière de constater cette même tendance chez les cadres participant à l’atelier.
L’atelier LPC a été possible grâce au soutien financier du gouvernement finlandais et s’inscrit dans le projet visant à faire progresser l’AFE dans la région Afrique orientale et australe.
Pour en savoir plus sur le programme de leadership et de perfectionnement des cadres (LPC) de l’OMD, merci de nous contacter à l’adresse suivante : Capacity.Building@wcoomd.org.