L’Administration des douanes des Philippines collaborent avec l’OMD et la Banque mondiale pour soutenir et renforcer le programme de réforme et de modernisation

25 avril 2018

A la suite des travaux que l’OMD a menés avec l’Administration des douanes des Philippines (BOC) en juillet 2017, la Banque mondiale étudie la possibilité d’englober plusieurs initiatives de la BOC dans un projet unique.  Du 9 au 20 avril 2018, l’OMD et des représentants de la Banque mondiale ont effectué une analyse conduisant à l’élaboration d’un rapport visant à soutenir une coopération entre le Gouvernement philippin et le Groupe de la Banque mondiale.

Le programme de réforme et de modernisation comprend trois objectifs.  Le premier consiste à renforcer l’architecture des technologies de l’information et de communication (TIC) ; le deuxième vise à redynamiser la gestion passée des ressources humaines axée sur les compétences (GRH) ; et le troisième soutient la conception et le développement d’une Académie au sein de la BOC.

Dans le cadre du programme proposé, chaque composante sera mise en œuvre par des groupes de travail de la BOC.  Les fonctionnaires de la BOC qui ont appuyés l’OMD et les représentants de la Banque mondiale dans le cadre de la phase d’analyse et de l’établissement du rapport, ont fait preuve d’engagement et de motivation, fournissant ainsi une assise solide nécessaire au développement de partenariats et d’approches éventuelles à explorer pour atteindre les objectifs de réforme et de modernisation.

L’analyse de l’OMD a porté en particulier sur le Questionnaire de l’OMD sur la collecte des données de base en matière de gestion stratégique, l’Outil de diagnostic sur le développement des personnes de l’OMD et les outils du Cadre des principes et des pratiques sur le professionnalisme en douane de l’OMD.  La GRH ainsi que la formation et le perfectionnement ont été identifiés comme constituant les composantes essentielles menant à la réussite tant du Plan de transformation stratégique 2018-2022 de la BOC que du programme de réforme et de modernisation proposé.  La mise à niveau de l’architecture TIC, qui comprend un nouveau module de système GRH, est étroitement liée à ce volet.