Les structures régionales de l’OMD-AOA ont renforcé leurs capacités dans le domaine de la gestion de projet

14 décembre 2018

La région Afrique orientale et australe de l’OMD a adopté sa stratégie régionale 2018-2021 en mai 2018. Elle comprend 4 domaines stratégiques, à savoir les échanges intrarégionaux, la mobilisation juste et efficace des recettes, le contrôle et la lutte contre la fraude intrarégionaux et le professionnalisme par le développement du capital humain. Dans un esprit de développement régional, les commissaires des douanes de la région AOA ont indiqué que les structures régionales (Bureau régional du renforcement des capacités, Centres régionaux de formation) doivent soutenir la concrétisation de la stratégie régionale de l’AOA. La région AOA a donc demandé au Secrétariat de l’OMD de renforcer les capacités des structures régionales en matière de gestion de projets, dans le cadre du projet OMD-AOA financé par la Finlande.

Vingt-deux fonctionnaires des structures régionales de l’OMD-AOA ont reçu une formation spécifique en gestion de projet, axée sur le suivi et l’évaluation, qui s’est tenue du 3 au 11 décembre dans le Centre régional de formation de Mombasa (Kenya). À cette occasion, l’OMD a pu proposer son programme de formation pour la gestion de projets, qui a été élaboré dans le cadre du projet OMD-MADAO. Cette formation a permis aux 8 femmes et 14 hommes qui y participaient de renforcer leurs capacités en matière de gestion de projet - pour concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets de modernisation et de réforme au sein de leur administration et dans la région. L’atelier a mis l’accent sur les questions centrales de la gestion de projets, notamment le cycle du projet, la définition du problème, la gouvernance du projet, la modélisation logique, la gestion des risques, la cartographie des parties prenantes, les rapports et le suivi du projet.

L’atelier s’est déroulé de manière très interactive et reposait sur une méthode d’apprentissage mixte, utilisant des présentations, mais aussi des études de cas réalisées en groupes, portant sur des projets spécifiques extraits de la stratégie régionale de l’AOA. Les participants ont présenté leurs projets à un comité de donateurs fictif. Il a été demandé à chaque groupe de présenter et de justifier la pertinence d’un projet en élaborant un document de lancement de projet.

Dans ses remarques de conclusion, le Directeur du Bureau régional du renforcement des capacités de l’AOA, M. Liza, s’est dit satisfait du niveau d’engagement des structures régionales et il les a remerciées pour leur contribution à la réussite de la formation. Il a affirmé : « On peut considérer que cet atelier a joué un rôle fondamental de catalyseur dans la concrétisation des initiatives prioritaires de la stratégie régionale de l’AOA ». Il a exprimé la volonté de la région AOA de continuer à bénéficier de l’assistance de l’OMD en matière de gestion de projets et dans les autres domaines de développement de l’organisation. Les structures régionales ont accepté d’achever les plans de mise en œuvre de la stratégie régionale de l’AOA au cours des prochains mois afin de les soumettre au Conseil chargé de la gouvernance de l’AOA en mai 2019. Pour de plus amples informations sur cette activité, veuillez contacter capacity.building@wcoomd.org.