Sous l’égide du Projet MADAO de l’OMD financé par la Suède, une mission de renforcement des capacités s’est tenue du 12 au 16 mars 2018 au siège de l’administration des douanes de Bamako, Mali. Dans le cadre de cette mission, l’OMD a fourni une expertise sur mesure à la douane pour renforcer les capacités des membres de son équipe de modernisation des ressources humaines afin de lui permettre d’accomplir le processus visant la modernisation de la gestion de leurs ressources humaines.

Cette mission de renforcement des capacités tire parti des efforts entrepris par l’administration des douanes du Mali, qui s’est engagée résolument depuis l’année 2017 dans un processus de modernisation de sa gestion des ressources humaines. Dans le cadre de ces efforts, et grâce à l’appui fourni par le Projet MADAO de l’OMD, l’administration des douanes du Mali a développé avec succès l’ensemble des outils de la démarche compétence (référentiel des emplois, référentiel des compétences, dictionnaire des compétences et descriptifs de l’ensemble des postes de travail), et a réalisé une opération d’appréciation des compétences conduite au niveau d’un site pilote.

Au courant de cette mission de renforcement des capacités, qui dura cinq jours, la douane du Mali s’est dotée d’une Stratégie de gestion des ressources humaines pour la période 2018-2021. Cette stratégie, combinée avec l’application de l’ensemble des outils de la démarche compétence, permettront à la douane du Mali de réaliser la mission de l’administration, ainsi que  de maximiser la performance de son personnel.

Par ailleurs, et eu égard des résultats prometteurs réalisés au niveau de la douane, la Direction des ressources humaines du ministère des Finances a démontré son intérêt afin d’élargir le processus de modernisation de la Gestion des Ressources Humaines au niveau de l’ensemble des départements du ministère. Ainsi, à l’invitation du Directeur des Ressources Humaines du secteur économique et finance du ministère, une réunion s’est tenue à la fin de la mission afin de discuter de la possibilité de faire bénéficier l’ensemble des départements du ministère d’un coaching en matière de GRH de la part de la douane et du Projet MADAO.

Pour toutes informations complémentaires sur cette activité ou sur le Projet MADAO, prière de contacter le Directeur du Programme Suède, M. Richard Chopra (Richard.Chopra@wcoomd.org).