L’Organisation mondiale des douanes (OMD) a le plaisir de se joindre à la communauté internationale pour célébrer la Journée internationale des femmes 2018, placée sous le thème « L’heure est venue », qui attire l’attention sur les activistes rurales et urbaines qui ont transformé la vie des femmes dans le monde entier.
Chaque année, la Journée internationale des femmes célèbre les accomplissements sociaux, économiques, culturels et politiques des femmes ; il s’agit également d’un appel à l’action de la communauté internationale afin de mettre en avant les droits des femmes, tout en soulignant les bénéfices de la parité entre les genres et en accélérant l’égalité des genres.
Célébrée par les Nations Unies depuis 1975, cette journée spéciale sur le calendrier des Nations Unies est l’occasion de réfléchir à l’importance de parvenir à l’égalité des genres et d’autonomiser toutes les femmes et les filles, à savoir l’objectif n° 5 de la liste des objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, qui font partie de son Programme à l’horizon 2030.
Dans son message officiel en l’honneur de la Journée internationale des femmes 2018, le Secrétaire général des Nations Unies António Guterres a déclaré « En ce moment décisif pour les droits des femmes, il est grand temps que les hommes se battent à leurs côtés, les écoutent et apprennent d’elles », ajoutant que « si l’on veut que les femmes puissent réaliser pleinement leur potentiel et tirer nos communautés, nos sociétés et nos économies vers le haut, il nous faut impérativement appliquer deux principes : celui de la transparence et celui de la responsabilité ».
Le Secrétaire général de l’OMD Kunio Mikuriya a ajouté que l’OMD a un rôle essentiel à jouer dans la promotion de l’égalité des genres et la diversité dans l’ensemble des administrations des douanes et de la communauté douanière au sens large » et que « la Journée internationale des femmes 2018 est une nouvelle occasion d’encourager les Membres de l’OMD à s’engager activement sur ces sujets, car la situation est urgente ».
La 9ème session du Comité du Renforcement des capacités qui s’est tenue du 26 au 28 février 2018 a également traité de la promotion de l'égalité des genres et a reconnu l'importance d'impliquer les hommes dans les discussions. Le cas de l'Islande, en particulier la nouvelle loi sur l'égalité des salaires, a été présenté. Cette loi impose un salaire égal pour un travail égal exigeant une certification d'Etat pour les employeurs ayant 25 employés ou plus.
L’égalité des genres et la diversité sont considérées comme des conditions impératives pour parvenir au développement et à la croissance durables. La douane a un rôle important à jouer dans ce processus. En tant qu’employeur, la douane peut promouvoir l’égalité des genres notamment dans le cadre du recrutement, de l’évolution de carrière, de la formation et de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
En outre, en facilitant les échanges, la douane donne des possibilités aux femmes du monde des entreprises et du commerce d’accéder à de nouveaux marchés et, par conséquent, d’améliorer leurs revenus, de contribuer au changement des attitudes et des normes, d’améliorer les conditions d’emploi et de nouer de nouveaux partenariats. À cet égard, la douane peut aider les femmes entrepreneures en associant des groupes représentant les femmes du monde du commerce dans les consultations de parties prenantes, afin de mieux comprendre leurs besoins.
Qui plus est, par la mise en œuvre de mesures de facilitation des échanges qui renforcent la transparence, la prévisibilité, l’automatisation et la normalisation, la douane peut contribuer à améliorer les conditions et garantir la sécurité des femmes du monde du commerce aux frontières, ce qui peut avoir de grandes répercussions, en particulier dans les pays en développement où les femmes constituent une frange importante des opérateurs commerciaux informels à travers les frontières.
L’OMD a participé à de nombreuses activités destinées à promouvoir l’égalité des genres. En accueillant sa « Conférence sur les femmes, la douane, le commerce et le leadership » en juillet 2013, l’OMD a fait sien ce thème important qu’est l’égalité des genres ; elle a aussi élaboré un outil de diagnostic propre à la douane appelé l’« Outil d’évaluation de l’OMD de l’égalité des genres dans les organisations » (GEOAT).
Cet outil peut être utilisé par les administrations des douanes Membres de l'OMD pour évaluer leurs politiques, pratiques et activités, et il fournit des orientations sur la manière d’intégrer l’égalité des genres dans différents domaines, notamment les ressources humaines, la gouvernance et les relations avec les parties prenantes. Le concept de « parité hommes-femmes » figure au programme du Comité du renforcement des capacités de l’OMD. Il est également abordé dans le Programme de leadership et de perfectionnement du personnel d'encadrement de l'OMD, qui comprend un module complet consacré à l’égalité des genres et à la diversité et traite de l’importance d’éviter les stéréotypes.
Afin de favoriser encore plus un échange de pratiques dans ce domaine, l’OMD a lancé un Groupe de travail virtuel sur l’égalité des genres et la diversité, en mars 2017, accessible sur sa plateforme CLiCK! Les objectifs de ce Groupe de travail consistent à rassembler les bonnes pratiques dans le domaine de l’égalité des genres et de la diversité, d’offrir un espace d’échange sur le sujet, de mieux faire connaître le GEOAT et de recueillir des idées sur la manière dont l’OMD peut mieux intégrer ces questions dans ses travaux.
Par ailleurs, un ensemble de formations sur la promotion de l’égalité des genres dans le cadre de la réforme et de la modernisation de la douane est en cours d’élaboration au titre du programme de renforcement des capacités de la Finlande pour l’Afrique orientale et australe. Ces formations comprendront un module d’e-learning et devraient être disponibles pour les Membres de l’OMD sur la plateforme CLiCK! d’ici la fin de 2018.
En suivant l’esprit de la Journée internationale des femmes 2018, l’OMD soutient aussi pleinement la « Déclaration conjointe de Buenos Aires sur les femmes et le commerce » adoptée en décembre 2017 par 118 membres et observateurs de l’Organisation mondiale du commerce (OMC), qui décrit des mesures permettant de renforcer la participation des femmes dans le commerce, afin de les aider à réaliser leur plein potentiel dans l’économie mondiale en éliminant les obstacles pour favoriser leur autonomisation économique.
L’OMD réitère son engagement fort et indéfectible à rester proactive pour découvrir des moyens de sensibiliser à l’importance de parvenir à la parité entre les genres au sein de la communauté douanière mondiale et de collaborer étroitement avec ses partenaires internationaux dans le domaine de l’égalité des genres, contribuant ainsi aux efforts de ses Membres et d’autres entités pour instaurer un développement durable aux quatre coins du globe.