Des experts en ressources humaines de l’Asie/Pacifique se sont réunis et ont examiné les moyens pour la Région d’aller de l’avant

02 mai 2018

L’OMD, en coopération avec la douane vietnamienne et le BRRC A/P, a organisé un atelier régional sur le développement des ressources humaines (DRH) du 24 au 27 avril 2018 à Hanoï (Vietnam), avec l’appui financier du Fonds coréen de coopération douanière (FCD/Corée). Trente-six (36) représentants de vingt-cinq (25) administrations Membres, y compris l’Administration hôte, ainsi que 3 personnes-ressources du Secrétariat de l’OMD et du BRRC A/P ont pris part à l’atelier.

Lors de son allocution d’ouverture de l’atelier, M. Dao Duc Hai, Directeur de la Division de la coopération internationale de la douane vietnamienne, a souligné combien il était important de promouvoir le professionnalisme des fonctionnaires des douanes, en vue de se pencher comme il convient sur l’environnement des entreprises en constante évolution et d’accomplir convenablement les tâches de la douane.

Au cours de l’atelier, les participants ont débattu des outils et des directives de l’OMD liés à la GRH et au professionnalisme, notamment le Cadre de principes et de pratiques de l’OMD sur le professionnalisme en douane, les Normes professionnelles PICARD, l’Outil de diagnostic de l’OMD sur le perfectionnement des personnes, le Guide de gestion des ressources humaines et le Dossier sur la formation des formateurs.  L’atelier a constitué une plateforme tant de partage des expériences relatives à la mise en œuvre et l’application des outils et instruments de l’OMD disponibles, que d’adaptation à un environnement en mutation, y compris l’utilisation de technologies de pointe.  Les participants ont tenu des discussions approfondies pour identifier les principaux défis à relever en matière de DRH au sein de la région, et de définir une voie à suivre possible grâce à une coopération régionale.  Ils ont réaffirmé leur volonté de poursuivre un dialogue efficace et partager leurs expériences s’agissant d’optimiser leur politique respective en matière de DRH ainsi que la gestion de la formation.

Les participants ont également eu l’occasion de visiter à Hanoï l’Ecole de formation de la douane, nouvellement construite.  M. Nguyen Dinh Phien, Directeur de l’Ecole de formation de la douane, a accueilli chaleureusement les participants de l’atelier, indiquant qu’il souhaitait établir et conserver des liens de coopération avec d’autres centres de formation nationaux dans la région.