Dans le cadre de son soutien visant à permettre aux structures régionales, en particulier aux Bureaux régionaux pour le renforcement des capacités (BRCC), de jouer un rôle central dans les activités de renforcement des capacités dans la région qu’elles desservent, une équipe de l’OMD a conduit une mission de renforcement des capacités à Abidjan (Côte d’Ivoire), du 21 au 24 octobre 2019, pour accompagner le BRRC Afrique occidentale et centrale, dans son processus de réorganisation et de restructuration entamé en 2018.

À cet égard, il convient de rappeler que le BRRC AOC s’est engagé en 2018, avec l'appui des experts de l'OMD, dans un exercice de réorganisation et de restructuration afin de jouer pleinement son rôle stratégique au niveau de la région. Le résultat de cet exercice préliminaire et l'approche préconisée ont été approuvés par tous les Directeurs généraux des douanes de la région lors de la 24ème réunion des Directeurs généraux qui s'est tenue à Bangui (République centrafricaine) le 15 mars 2019.

L'objectif principal de cette mission de suivi était de finaliser tous les outils de la gestion des ressources humaines (GRH) basée sur les compétences, y compris le catalogue des emplois, le référentiel de compétences, le dictionnaire des compétences et les descriptifs des postes basés sur les compétences. Sur la base d’un exercice complet d’analyse des emplois et des mandats de services du BRRC, l’équipe de l’OMD, en collaboration avec le groupe de travail sur la GRH, a défini 22 postes de travail selon 3 domaines fonctionnels : pilotage, soutien et opérationnel. Ils ont également identifié et défini 80 compétences réparties en 3 familles professionnelles, à savoir les compétences opérationnelles, les compétences support et les compétences managériales et comportementales.

Les documents finaux seront présentés à la 25ème réunion des Directeurs généraux à Cotonou (Bénin) pour l’approbation finale et la désignation des candidats qui occuperont un poste d’Attaché technique conformément aux exigences des postes à pourvoir.

L'OMD continuera d’apporter son soutien à l'équipe du BRRC AOC dans la mise en œuvre effective d'un système complet de gestion des ressources humaines basé sur les compétences.

Pour plus d'informations sur le programme GRH/DRH de l'OMD, veuillez contacter Capacity.Building@wcoomd.org