Ayant bénéficié de la première phase du programme de l'OMD en gestion des ressources humaines basé sur les compétences pour les directeurs et les professionnels (EPCB-HRMP) en janvier 2020, l'Autorité Fiscale du Lesotho (AFL) a depuis s’est lancée dans la mise en œuvre d'un ambitieux plan de travail de modernisation de la GRH avec le soutien de l'OMD.
Depuis janvier 2020, l’AFL s'est volontairement engagée dans l’adoption de l'approche de GRH basée sur les compétences recommandée par l'OMD et a créé son groupe de travail multidisciplinaire de modernisation de la GRH. Ce groupe de travail a également entrepris des travaux préliminaires pour développer les outils de la GRH basés sur les compétences, y compris le référentiel de compétences et le dictionnaire de compétences. C’est dans ce contexte que l’OMD a conduit du 30 juin au 03 juillet 2020 une mission sur mesure de renforcement des capacités en ligne au profit dudit groupe de travail de modernisation de la GRH.
L’objectif de cette mission virtuelle été de soutenir l'Autorité fiscale du Lesotho (AFL) à accroître sa capacité institutionnelle pour moderniser davantage son système de GRH, conformément aux recommandations énoncées dans le programme de GRH de l'OMD. L'e-atelier a réuni vingt et un (21) hauts fonctionnaires de tous les départements de l’AFL, y compris un représentant du syndicat. Au cours des sessions virtuelles, les discussions ont porté sur (i) l'utilisation efficace des outils de GRH basés sur les compétences (ii) la conception des processus RH basés sur les compétences; et (iii) la nécessité d'assurer à la fois les principes d'alignement stratégique et de cohérence opérationnelle. Une session a également été consacrée à la présentation et à l'explication de l'outil de l'OMD sur «l'étude de la charge de travail».
Grâce à cette initiative, les membres du groupe de travail GRH de l’AFL sont désormais mieux équipés pour finaliser les outils et les processus de la GRH basée sur les compétences.
Grâce à l'engagement ferme de la haute direction de l’AFL envers la modernisation de la GRH et à la qualité du travail du groupe de modernisation de la GRH, l'OMD est convaincue que l’AFL peut réussir son processus de modernisation de la GRH et devenir un champion régional dans la région de l’Union Douanière de l’Afrique Australe (UDAA) dans la mesure où l'engagement et les efforts sont maintenus.
Pour plus d'informations sur cette activité et sur le programme de GRH de l'OMD, veuillez contacter capacity.building@wcoomd.org