Le Programme de développement de carrière de l’OMD pour le cycle 2020-2021 a débuté le lundi  12 octobre 2020. Le Programme de développement de carrière est une initiative qui a été lancée en 2009 par l’OMD, en coopération avec l’Administration des douanes du Japon. Il offre aux candidats sélectionnés pour y participer la possibilité de travailler au sein du Secrétariat de l’OMD et poursuit les objectifs suivants : permettre aux participants d’acquérir des connaissances, des compétences et une expérience professionnelle dans un environnement international ; développer et renforcer les réseaux entre les Membres de l’OMD et son Secrétariat ; appuyer et assister le Secrétariat dans sa mission et ses travaux, et constituer un vivier d’experts douaniers hautement compétents au sein des administrations membres de l’Organisation. Ce Programme a servi à promouvoir la participation des Membres à différentes activités de l’Organisation, et notamment celle de pays arabophones, hispanophones, lusophones et russophones, sur le territoire desquels aucune des deux langues officielles de l’OMD n’est répandue. 

Au cours des 9 mois à venir, dix fonctionnaires représentants les Douanes du Costa Rica, de Jordanie, du Népal, des Philippines, de la République démocratique du Congo, de Sao Tomé-et-Principe, de Serbie, du Tadjikistan, de Tanzanie et de Zambie travailleront pour le Secrétariat de l’OMD, en exerçant diverses fonctions. Pendant la durée du Programme, ils participeront à plusieurs activités et projets cruciaux de l’Organisation.

Au cours d’une réunion en ligne, le Secrétaire général de l’OMD, Kunio Mikuriya, a accueilli ces dix fonctionnaires des douanes au sein du Secrétariat, et il a exprimé le souhait que leur participation au Programme leur permette d’étoffer leurs connaissances, de renforcer leurs qualifications, d’ajouter une dimension internationale à leur expérience professionnelle et de créer de nouveaux réseaux. Il leur a souhaité tout le succès possible au cours de ce Programme important.