L’Autorité des Douanes et Accises de la Barbade (ADAB) a identifié dans le cadre de son plan stratégique, l’objectif d’améliorer l’efficacité opérationnelle, le recouvrement des recettes et l’engagement des parties prenantes grâce à son objectif principal de moderniser sa gouvernance, ses politiques et ses opérations. Dans le but de soutenir la réalisation de ces objectifs, l'OMD a délivrée en partenariat avec le FMI une mission virtuelle sur la GRH axée sur les compétences du 14 au 18 septembre 2020, à travers son programme phare de GRH axée sur les compétences pour les responsables et les professionnels (EPCB-HRMP).
L’ADAB est unique en ce qu'elle ne dispose pas de sa propre unité de GRH et s'appuie exclusivement (par le biais d'une autorité législative) sur le ministère de la Fonction Publique (MFP) pour gérer tous les processus de GRH (recrutement, dotation, formation, mesure du rendement… etc.) À ce titre, un total de 13 participants (10 femmes et 3 hommes) du BCED (9 Membres) ainsi que quatre Membres du ministère de la fonction publique de la Barbade ont participé à cette mission.
Cette E-mission visait à créer une plateforme de collaboration en le personnel de l’ADAB et du MFP pour (i) gérer stratégiquement les ressources humaines et (ii) promouvoir l’utilisation de la GRH basée sur les compétences. Au cours de cette mission, les participants ont pu rédiger un catalogue d'emplois basé sur les compétences ainsi qu'un référentiel des compétences complet et moderne. De surcroit, Ils ont exploré les possibilités législatives et opérationnelles pour disposer en interne d’une unité en charge de la GRH.
Au terme de cette mission, le Contrôleur de l’ADAB s'est engagé à mettre en place un comité de pilotage GRH et un groupe de travail GRH pour (i) élaborer un plan de travail réaliste et mesurable pour la modernisation de la GRH et (ii) finaliser la conception des outils GRH basés sur les compétences. De son côté et en gardant à l'esprit la continuité des activités, l'OMD poursuivra la fourniture à distance de ses services de renforcement des capacités au groupe de travail RH, notamment en ce qui concerne la finalisation des outils RH basés sur les compétences.
Pour plus d'informations sur cette activité et le programme de gestion des ressources humaines de l'OMD, veuillez contacter: capacity.building@wcoomd.org.