Les membres du Groupe de travail virtuel (GTV) de l'OMD sur l'égalité de genre et la diversité se sont réunis le 12 avril pour examiner les résultats obtenus récemment et les travaux en cours destinés à promouvoir l'égalité de genre et la diversité en douane. Cette réunion fut l'occasion d'échanges entre les représentants des administrations des douanes des 14 pays suivants : Afrique du Sud, Argentine, Brésil, États-Unis, Islande, Indonésie, Israël, Jamaïque, Japon, Maldives, Nouvelle-Zélande, Thaïlande, Zambie et Zimbabwe. Il y a été question d'activités réalisées récemment telles que le lancement du Recueil sur l'égalité de genre et la diversité en douane, présentant des exemples issus de 17 administrations des douanes du monde entier. Les membres du GTV ont été également informés de l'état d'avancement des travaux en cours, notamment du perfectionnement du module de formation mixte de l'OMD intitulé "Faire avancer l'égalité de genre et la diversité dans la douane".

La Douane argentine, qui participait au GTV pour la première fois, a présenté les initiatives qu'elle a lancées récemment pour promouvoir des politiques en faveur de l'égalité de genre et de la diversité dans l'administration. Ces initiatives portent notamment sur l'élaboration d'un protocole et la mise en place de formations destinées aux cadres pour la prévention de la violence fondée sur le genre sur le lieu de travail. Il a été question aussi d'un guide sur les méthodes à appliquer pour promouvoir et mettre en œuvre une langue neutre du point de vue du genre dans la communication interne et externe.

L'Administration des douanes de la Jamaïque, qui a elle aussi rejoint le GTV récemment, a présenté ses travaux sur l'intégration de la dimension de genre dans l'administration. Ce processus implique l'élaboration d'un plan d'action global sur le genre et a pour objectif de prévenir le harcèlement sexuel et la violence fondée sur le genre sur le lieu de travail. Les autres initiatives concernent une formation destinée aux cadres supérieurs sur la sensibilisation au genre et l'application d'une langue inclusive et neutre du point de vue du genre dans tous les documents de politique générale.

L'Autorité fiscale de la Zambie a présenté l'atelier de deux jours qu'elle a organisé récemment à l'intention des femmes pratiquant une activité commerciale, visant à sensibiliser les opérateurs commerciaux sur les politiques et procédures douanières. Cet atelier, suivi par 100 participants, a apporté également des informations sur des sujets tels que l'éthique douanière, les services en ligne et le centre de service à la clientèle. Son objectif était de faire mieux comprendre les difficultés particulières auxquelles sont confrontées les femmes pratiquant une activité commerciale. Il a également permis de sensibiliser davantage le personnel douanier sur les solutions à appliquer pour mieux répondre à ces besoins.

L'OMD se réjouit de continuer à travailler étroitement avec ses Membres pour avancer dans ce domaine.

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