La douane de la Côte d'Ivoire reconnaît le rôle clé du capital humain dans la performance organisationnelle de la douane. Ainsi, elle s’est s'engagée dans un processus de conception et de mise en œuvre d’un système de GRH moderne et basé sur les compétences, tel que promu par le Cadre de principes de l'OMD pour le professionnalisme en douane.

À cet égard, dans le cadre du programme phare de l'OMD en matière de gestion des ressources humaines basée sur les compétences pour les professionnels et les cadres (GRHBC_PCRH), l'OMD a mené avec succès du 11 au 17 décembre 2021 une mission de conseil virtuelle pour soutenir l'équipe du projet multidisciplinaire de modernisation de la gestion des ressources humaines dans la conception du outils de la GRH basée sur les compétences.

L'objectif principal de cette mission été de consolider les efforts et les progrès réalisés jusqu'à présent par le groupe de travail GRH, y compris le renforcement de leurs capacités dans les principes de la GRH basée sur les compétences et la sensibilisation du comité de pilotage à l'importance du processus de modernisation de la GRH et à l'importance de son engagement envers sa réussite.

Au cours de cette mission, le groupe de travail GRH a travaillé conjointement avec les experts de l'OMD pour concevoir les outils de la GRH basée sur les compétences. Cette mission s'est traduite par la finalisation et la validation d'un catalogue d'emplois, d'un référentiel de compétences, de définitions de certaines compétences et de certains descriptifs de poste basés sur les compétences.

Avec l'engagement démontré du groupe de travail de la modernisation de la GRH, l'OMD se réjouit de poursuivre son partenariat avec la douane de Côte d'Ivoire pour devenir un champion régional de la sous-région dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

Pour plus d'informations sur cette mission et le programme de développement des personnes, veuillez contacter Capacity.Building@wcoomd.org