Au même titre que les douanes de Côte d’Ivoire et du Burkina Faso, la Direction générale des douanes (DGD) du Niger a placé dans ses priorités stratégiques le développement de sa culture organisationnelle. C’est dans ce contexte qu’un atelier de formation à distance s’est tenu du 6 au 9 décembre 2021.
Organisé par le Programme anti-corruption et promotion de l’intégrité (A-CPI) de l’OMD dont les douanes nigériennes sont partenaires, l’atelier animé en coopération avec le Bureau régional du renforcement des capacités (BRRC) en Afrique occidentale et centrale (AOC) de l’OMD a réuni une trentaine d’agents des douanes.
Les discussions ont particulièrement porté sur les composantes de la culture organisationnelle des douanes du Niger et les bonnes pratiques à privilégier en matière de gestion du changement, d’organisation du travail et d’engagement des équipes, en lien avec le plan stratégique 2019-2023 de la DGD. Dans ce cadre, les initiatives de réforme et de modernisation décrites dans l’axe stratégique n°3 (développement organisationnel et le leadership) et l’axe stratégique n°4 (renforcement de la coopération) ont été évoquées. Les résultats du Sondage relatif à la perception de l’intégrité des douanes (SPID) mené au Niger en janvier-février 2021 dans le cadre du programme A-CIP, en particulier ceux relatifs au facteur Esprit de corps de la Déclaration d’Arusha révisée, ont également fait l’objet de nombreux échanges.
Le Programme A-CPI de l’OMD soutient actuellement plus de 20 pays dans cinq des six régions de l’OMD, grâce au financement de Norad et du Canada. Pour plus d'informations, veuillez contacter capacity.building@wcoomd.org.