Du 15 au 19 février, un atelier virtuel sur le contrôle interne a été organisé par le Programme anti-corruption et promotion de l'intégrité (A-CPI) de l'OMD en réponse aux besoins spécifiques identifiés par la GRA dans ce domaine.

À cet égard, un groupe de travail de la GRA a été mobilisé pour contribuer à cet atelier de formation virtuel qui comprenait trois sessions en ligne ainsi que des travaux intersessions. Plus de quinze fonctionnaires occupant des postes clés dans des domaines tels que la communication et les relations publiques, les ressources humaines, les politiques et programmes, les opérations, l'éthique et la bonne gouvernance, les technologies de l'information, les enquêtes, l'audit et la formation, ont assisté à l'événement animé par des experts du Bureau des douanes et de la protection des frontières des États-Unis (U.S. CBP) et l’Administration douanière et fiscale de Maurice (MRA).

Parmi les principaux points à retenir des discussions de la semaine, on notera que l'intégrité doit être inculquée au personnel dès son arrivée au sein de l’administration et qu’elle doit être maintenue tout au long de la carrière du fonctionnaire grâce à la prévention, l’éducation, la formation et l’application des lois. Les discussions ont fait consensus sur le fait que le public, les clients, les parties prenantes, ainsi que le personnel doivent être en mesure de signaler les fautes professionnelles, les mauvaises conduites, les abus, le manque d'éthique ou les cas de corruption, aux affaires internes, sans aucune crainte de représailles ou de préjugés. Pour ce faire, le processus de rapport doit être clairement cartographié et diffusé par différents moyens. Une organisation appropriée et une définition claire du rôle des affaires internes sont primordiales pour lutter contre la corruption au sein de l'organisation, et les administrations doivent constamment autoévaluer leurs performances en matière d'intégrité.

Lors des remarques de clôture, le GRA et l'OMD ont reconnu l'importance de la Déclaration d’Arusha révisée de l’OMD, et en particulier du facteur clé Contrôle et enquête, comme moyen de lutter contre la corruption et de promouvoir l'intégrité. Enfin, toutes les parties ont également fait part de leur appréciation du soutien de Norad pour rendre possibles ces activités d’assistance technique et de renforcement des capacités.

Pour plus d'informations, veuillez contacter capacity.building@wcoomd.org