Du 8 au 18 novembre, près de cinquante agents des douanes du Burkina Faso ont eu l’opportunité de participer à l’atelier du Programme anti-corruption et promotion de l’intégrité (A-CPI) de l’OMD sur le thème Culture organisationnelle et intégrité.

Cette activité réalisée à distance contribue à soutenir les efforts de la DGD pour développer une culture organisationnelle basée sur l’intégrité et alignée sur les objectifs stratégiques et opérationnels de l’institution. Les participants sélectionnés sont impliqués dans les domaines de la conduite du changement, de la lutte anti-corruption et de la promotion de l’intégrité. Ils ont pu identifier les composantes d’une culture organisationnelle efficiente et s’approprier les bonnes pratiques et les outils du changement organisationnel en lien avec les plans de réorganisation et stratégique 2017-2021 de la DGD. Ceux-ci correspondent aux initiatives de réforme et de modernisation.

Pour relever les défis de la culture de l’intégrité et des changements en cours et à venir au sein de l’administration douanière burkinabé, les échanges et les apports ont porté sur le renforcement des capacités organisationnelles notamment en matière d’encadrement, de pilotage des services et de communication tant en interne qu’en externe.

Le Programme A-CPI de l’OMD soutient actuellement plus de 20 pays dans les cinq régions de l’OMD, grâce au financement de Norad et du Canada. Pour plus d'informations, veuillez contacter capacity.building@wcoomd.org.