Le Réseau des Femmes du Programme de contrôle des conteneurs de l'ONUDC-OMD a inauguré son cours de formation professionnelle pour les femmes travaillant dans la douane, par une première édition qui s’est tenue en ligne du 2 au 27 août 2021. Celle-ci était organisée en partenariat avec l'Australian Border Force (ABF) et l’Institut royal de technologie de Melbourne (RMIT).
Au cours des quatre semaines de cours, 58 douanières de 11 pays du Pacifique, d’Asie du Sud et d’Asie du Sud-Est ont été formées aux techniques de gestion du leadership, de coopération et collaboration aux niveaux national et régional, aux approches de mise en réseau, à la gestion des défis et du stress et aux développements futurs de la douane. D’autres thèmes importants ont également été abordés touchant plus à la sphère du développement professionnel et personnel.
S'adressant aux participants à la formation, John Brandolino, directeur de la Division des traités de l'ONUDC, a déclaré : "Lorsque les femmes sont aux commandes, nous y gagnons tous. Je suis sûr que vous êtes d'accord pour dire qu'il est temps de prendre un nouveau départ. L'UNODC est à votre écoute, et nous nous engageons à donner à davantage de femmes les moyens d’assumer des postes à responsabilités."
Le Secrétaire général adjoint de l'Organisation mondiale des douanes, Ricardo Treviño Chapa, a ajouté que "nous sommes tous d'accord pour dire qu'au fil des décennies, les femmes ont prouvées qu’elles étaient pleinement capables par leurs compétences et qualifications de gérer les matières douanières, tant au niveau opérationnel que managérial. Cela dit, nous sommes conscients que des progrès restent à faire et que la douane, à l'instar d'autres organismes nationaux chargés de l'application de la loi, est encore une profession largement dominée par les hommes."
Tout au long de la formation, les participantes ont eu l'occasion de s'entretenir avec les différents conférenciers provenant ou bien d’universités, de gouvernements, d'instituts politiques ou encore d’organismes responsables de l'application des lois du monde entier, et ils ont présenté une déclaration d'engagement décrivant les actions futures à entreprendre pour renforcer le leadership des femmes. Un des résultats clés consistait à développer et étendre les réseaux professionnels.
En même temps que la formation, le PCC a annoncé deux nouveaux champions du changement du PCC [en], Avani Nissanka, surintendante adjointe du département des douanes du Sri Lanka, et Michelle Bond, inspectrice par intérim, de l'Australian Border Force. Ces douanières ont joué un rôle déterminant dans la conception, l'organisation et la réalisation du cours, ainsi que dans le travail du PCC de manière plus générale.
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Le réseau des femmes du PCC se consacre à la promotion du rôle des femmes douanières travaillant pour le PCC. Nous espérons que le succès du programme de développement professionnel des femmes ouvrira des voies nouvelles et stimulantes pour poursuivre cet objectif.