L'OMD a organisé un atelier de pré-accréditation de conseillers en développement du leadership et de la gestion (LMDA). Cet atelier s’est tenu au siège de l'OMD à Bruxelles (Belgique), sous le parrainage du Fonds de réserve de l'OMD et a été suivi par 14 participants sélectionnés dans 14 pays, à savoir l'Australie, l'Angola, le Bangladesh, le Brésil, l'Irlande, la Jordanie, les Pays-Bas, les Seychelles, Sainte-Lucie, l'Afrique du Sud, la Tanzanie, la Turquie, l'Ouganda et le Zimbabwe.
Cette activité correspond à la deuxième phase de l'approche en trois phases du processus d'accréditation de conseillers en LMD de l'OMD. Au cours de la première phase de ce processus, les administrations membres de l'OMD ont désigné des candidats qui remplissaient les critères de présélection de facilitateurs en LMD.
Lors de l'ouverture de l'atelier, M. Taeil KANG, Directeur du renforcement des capacités à l’OMD, a félicité les participants pour avoir été sélectionnés et a souligné le fait que les participants retenus augmenteront considérablement le nombre actuel d'experts accrédités par l'OMD. Il les a en outre informés qu'en raison du rôle central des compétences en termes de leadership et de gestion requises par les administrations douanières pour exécuter efficacement leur mandat, l'OMD a étendu le programme LMD aux cadres de haut niveau, cadres supérieurs et cadres intermédiaires par le biais d'activités de formation en face à face, mixtes et en ligne. Il a exhorté les participants à être de bons ambassadeurs du programme LMD dans leurs administrations respectives et leur a souhaité une semaine fructueuse.
Tout au long de la semaine, le Programme LMD, sa philosophie, ses concepts et ses outils ont été présentés aux participants qui se sont également familiarisés avec l'approche spécifique de ce Programme en matière de facilitation et ont participé à divers exercices et missions au cours desquels ils ont pu démontrer leurs compétences en tant que facilitateurs, faire preuve de leurs qualités personnelles, de leur connaissance du leadership et de la forte influence qu’ils pouvaient avoir sur les autres.
Les participants retenus seront invités à l'étape suivante du processus d'accréditation d’experts de l'OMD, au cours de laquelle ils effectueront une mission sur le terrain. Il est prévu que les participants ayant réussi le processus d'accréditation soient versés dans la réserve d'experts en tant que conseillers LMD et collaborent avec l'OMD au service des Membres qui ont besoin du soutien de l'OMD pour améliorer leurs compétences et aptitudes en matière de leadership et de gestion.
Pour un complément d'informations sur le Programme LMD de l'OMD, veuillez contacter: capacity.building@wcoomd.org.