Les membres du Groupe de travail virtuel (GTV) de l’OMD sur l’égalité de genre et la diversité (GED) se sont réunis en ligne le 16 juin pour débattre de la planification et des récents progrès enregistrés dans la mise en œuvre de la GED au sein de la douane. Au total, des représentants de 17 pays ont participé à la réunion (Afrique du Sud, Argentine, Australie, États-Unis, Ghana, Indonésie, Irlande, Japon, Libéria, Maurice, Pérou, République centrafricaine, Royaume-Uni, Thaïlande, Ukraine, Zambie et Zimbabwe). Des représentants nommés récemment dans les points de contact régionaux de trois Bureaux régionaux pour le renforcement des capacités (BRRC) en Asie Pacifique, en Côte d’Ivoire et au Kenya ont également pris part à la réunion.
Cette réunion a été l’occasion de faire le point sur la planification des travaux entrepris par l’OMD pour promouvoir le programme sur la GED, qui comprend les objectifs suivants :
- Mettre au point la deuxième édition du Recueil sur l’égalité de genre et la diversité en douane.
- Suivre les travaux entrepris par les Membres pour mettre en œuvre la GED, dans le respect de la Déclaration du Conseil de coopération douanière sur l’égalité de genre et à l’Outil d'évaluation de l'égalité de genre dans les organisations (GEOAT).
- Favoriser l’échange d’expériences relatives à la GED au sein des douanes dans le cadre des réunions du Groupe de travail virtuel et des conférences avec le Réseau pour la GED dans les douanes. À ce propos, les Membres ont été informés qu’un Président sera élu au sein du GTV.
- Créer des volets régionaux dans le Programme de l’OMD sur la GED au sein de la douane, avec le soutien des points de contact régionaux dans chaque BRRC, qui pourront aider le Secrétariat de l’OMD à suivre l’avancement des travaux sur la GED dans les administrations nationales de leurs régions respectives.
- Constituer une réserve de formateurs sur la GED à l’issue d’un atelier de formation des formateurs, afin de faciliter l’échange de connaissances et de soutenir les activités sur la GED ; le profil de ces formateurs sera établi et communiqué lors de la prochaine réunion du GTV en octobre 2022.
L’Administration fiscale de l’Afrique du Sud (SARS) a également partagé une présentation de son Programme sur les femmes dans l'encadrement. Les douanes ukrainiennes ont fait le point sur l’avancement de leurs travaux, notamment la création d’un groupe de travail sur l’égalité de genre, la traduction du GEOAT en ukrainien et la mise au point de cours en ligne sur l’intégration de la dimension de genre. Enfin, les douanes de l’Indonésie ont partagé des informations sur l’avancement de leurs travaux, notamment l’organisation de formations consacrées spécialement à la GED en ayant recours aux modules de formation de l’OMD disponibles sur la plateforme CLiKC ! et au GEOAT.
Les Membres sont invités à partager et présenter leurs expériences et à se manifester s’ils souhaitent contribuer à la prochaine édition du Recueil sur l’égalité de genre et la diversité en douane. Des informations complémentaires sur les délais fixés pour les différents objectifs ainsi que sur le profil des formateurs dans le domaine de la GED seront communiquées à l’occasion de la prochaine réunion en octobre 2022.
Les membres ont exprimé leur satisfaction à l’égard des diverses présentations partagées et des précieux échanges d’expériences sur l’égalité de genre et la diversité qui leur ont permis d’apprendre les uns des autres.
Pour de plus amples informations, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : capacity.building@wcoomd.org.