Le Secrétariat de l’Organisation mondiale des douanes (OMD) a participé du 12 a 14 octobre 2022, à Abuja-Nigeria, à la 11ème réunion (hybride) des gestionnaires de formation et des ressources humaines des administrations des douanes de la Région Afrique occidentale et centrale de l’OMD ( OMD-AOC).
Cette rencontre s'inscrit dans la feuille de route de la région OMD-AOC était placée sous le thème: «la résilience et le bien-être du capital humain, moteur de la performance des administrations douanières de la région AOC».
Quatorze (14) des vingt-quatre (24) administrations membres de la région OMD-AOC ont pris part à cette rencontre qui avait pour objectifs, entre autres, d’actualiser les connaissances des participants sur les évolutions de la stratégie régionale de renforcement des capacités; de recenser les défis, les obstacles et les perspectives de la modernisation de la gestion des ressources humaines (GRH) au sein de la région; de favoriser l’échange d’expériences entre les institutions de formation au niveau régional et national; et d’actualiser les connaissances en matière d’organisation du travail et de la gestion du capital humain.
Le Directeur du BRRC, Mr Abdel Kader SANGHO, après avoir remercié le Gouvernement du Nigeria pour l’accueil de cette réunion et l’Organisation mondiale des douanes pour son accompagnement dans la mise en œuvre de cette activité, est surtout revenu, lors de son allocution, sur les résultats attendus de cet atelier en espérant que l'engagement de tousva permettre l'appropriation et la mise en œuvre du Plan stratégique régional 2023/2027.
Lors de la table ronde sur les enjeux de la gestion du capital humain dans le processus de modernisation des administrations douanières de la région, la réunion a également connu l’intervention par vidéoconférence des responsables du Secrétariat de l’OMD. D’abord, le Dr Si Mohamed EL Hail, le Gestionnaire du Programme de Développement des personnes de l’OMD, a entretenu les participants sur la mise en place des programmes efficaces de bien-être et de résilience au sein des douanes. Ensuite, Mme Johanna Tornstrom, Assistant Programme Manager, a présenté les travaux de l’OMD et les perspectives en matière d’avancement de l’égalité du genre et la diversité dans les douanes.
Au terme de la réunion, les participants ont élaboré des recommandations à l’intention du Secrétariat de l'OMD, de la Vice-présidence de la Région AOC, du BRRC et des administrations douanières de la région, relatives à la mise en œuvre du Plan Stratégique régional, avec des engagements au niveau national, aux renforcement des capacités des parties prenantes au sein des administrations membres, et à la mise en place des programmes pertinents qui mettent un accent particulier sur le bien-être du capital humain.
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