L'OMD a réalisé du 27 au 31 mars 2023 à Lomé, une évaluation organisationnelle sur l’égalité de genre et diversité (EGD) pour l’OTR dans le cadre du projet de sécurité en Afrique de l’Ouest (PSAO), un partenariat entre l’OMD et l’Autorité douanière centrale allemande, financé par le Ministère fédéral allemand des Affaires étrangères.
Reconnaissant l’importance de l’égalité de genre et la diversité comme conditions préalables à la performance organisationnelle des douanes, afin de garantir la sécurité et le développement durable, ce projet soutient les administrations des douanes partenaires de la Côte d’Ivoire, du Ghana et du Togo dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de pratiques inclusives et sensibles au genre avec un accent particulier sur les aspects de sécurité.
En vue d’identifier les forces et les écarts liés à la mise en œuvre des politiques et pratiques sur l’EGD, l’équipe de l’OMD a rencontré plusieurs départements de l’OTR, notamment les ressources humaines, la formation, la communication, la prévention et la lutte contre la corruption, les études et la planification stratégique, ainsi que des représentants de l’Association des femmes de l’OTR.
L’équipe de l’OMD a également visité le port de Lome et le poste de contrôle juxtaposé de Sanvee-Condji situé à la frontière du Togo et du Bénin, ce qui a permis des échanges approfondis sur les travaux dans ces postes frontières et sur les procédures. Dans le cadre de l’évaluation, une réunion dédiée a été organisée avec l’Etablissement Public Autonome d’Exploitation des Marchés de Lomé et un groupe de femmes commerçantes pour mieux comprendre leur situation et leurs défis spécifiques. Une réunion a également eu lieu avec le Ministère de l’action sociale, de la promotion de la femme et de l’alphabétisation du Togo pour aligner les conclusions de l’évaluation avec les politiques nationales de promotion de l’égalité de genre au Togo et pour identifier les pistes potentielles de collaboration future avec la douane.
L’évaluation, qui était basée sur l’Outil d’évaluation organisationnelle de l’égalité de genre de l’OMD, a abouti à un aperçu complet des politiques et pratiques actuellement en place et à l’identification de plusieurs recommandations. L’OMD se réjouit de travailler en étroite collaboration avec l’Office togolaise des recettes pour la mise en œuvre de ces recommandations.
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