Dans le cadre de son plan de travail de modernisation de la gestion des ressources humaines, l'OMD a organisé avec succès un atelier virtuel sur la gestion des ressources humaines basée sur les compétences (GRHBC) du 4 au 6 janvier 2023 aux services fiscaux d'Eswatini (SFE). Cet atelier sur mesure en GRHBC a été délivré, par des experts en GRH de l'Agence des services frontaliers du Canada et de l'Autorité fiscale du Libéria à l'équipe de direction de SFE (10 participants) afin de soutenir leur engagement en matière de gestion du capital humain. Il s'agissait d'un suivi du programme de la GRH basée sur les compétences pour les professionnels et les cadres délivré à Pretoria, Afrique du Sud, du 24 au 31 janvier 2020, et d'une mission virtuelle au comité de travail qui a eu lieu en décembre 2020. Cette mission fait partie des activités du Programme accéléré de facilitation des échanges.
Les objectifs de cette mission été de doter les cadres supérieurs de SFE des compétences et des outils nécessaires pour aligner leur plan stratégique de GRH sur la stratégie corporative de SFE et de développer et d'opérationnaliser leurs outils basés sur les compétences une fois complété. De plus, cette mission a été livrée dans le but d'obtenir l'adhésion de l'équipe de direction et de clarifier leur rôle et leurs responsabilités ainsi que leurs obligations pour assurer le succès du projet de mise en œuvre d’un système de GRHBC, en s'engageant à fournir les ressources nécessaires, en surveillant activement les délais et en validant les outils développés pour garantir l'excellence.
Cet atelier virtuel a donné un aperçu du programme GRHBC de l’OMD. Il s'est concentré sur les avantages globaux pour l'organisation, y compris le soutien des objectifs stratégiques de SFE en s'assurant que les bonnes personnes avec les bonnes compétences sont dans les bons emplois, ouvrant ainsi la voie au succès. Il est important de souligner que le Commissaire Général et son équipe ont été très engagés tout au long de la session virtuelle, assurant une excellente gestion de l'engagement á la GRHBC au nom de SFE.
Depuis la dernière mission virtuelle, le SFE a élaboré un plan stratégique des RH qui sera utilisé pour soutenir deux de ses objectifs stratégiques de « réalisation d'un système intégré et coordonné qui maximisera l'efficacité et atteindra une culture axée sur les valeurs ». La haute direction de SFE et l’équipe de projet de modernisation de la gestion des ressources humaines travaillent actuellement pour s'assurer qu'ils sont bien positionnés pour réussir dans le développement et la mise en œuvre des outils de gestion des ressources humaines basés sur les compétences. La haute direction de SFE s'est engagée à fournir un soutien continu au projet de modernisation de la gestion des ressources humaines, en fournissant les ressources nécessaires pour mener à bien un tel exercice de modernisation. L'OMD se réjouit de soutenir le SFE dans la réalisation de ses objectifs de modernisation de la gestion des ressources humaines.
Pour plus d'informations sur cette activité et le Programme de développement des personnes de l'OMD, veuillez contacter Capacity.Building@wcoomd.org.