L'OMD a organisé du 12 au 22 juin 2023, à Hong Kong un atelier de formation des formateurs pour 13 cadres intermédiaires au Centre régional de formation de l'OMD (CRF). Cet atelier a bénéficié du soutien du Fonds chinois de coopération douanière (CCF-Chine) des douanes de Hong Kong et du Programme A- CIP financé par l'Agence norvégienne de coopération au développement (Norad). Il s’adressait aux cadres intermédiaires de cinq Membres de la Région Asie-Pacifique (AP) de l’OMD:  Cambodge, Iran, Népal, Philippines et Hong Kong, ainsi qu'à un représentant du BRRC-AP de Thaïlande. L'objectif de l'atelier était de former des formateurs potentiels qui seront appelés à mettre en œuvre le programme de formation MMD aux niveaux national et régional. Cet atelier comprenait des présentations par des cadres intermédiaires, des sessions consacrées au partage d'expériences, aux réflexions personnelles approfondies, à des exercices de groupe et à des discussions sur les différents concepts et théories modernes de leadership et de gestion.

Le MMD est le troisième élément central du Programme de leadership et de perfectionnement du personnel d’encadrement (LMD) de l'OMD. Il vise à aider les cadres intermédiaires des administrations douanières à élargir leurs connaissances et leur compréhension des principes  de la gestion moderne des ressources humaines en les dotant des compétences fondamentales nécessaires pour mieux se comprendre et se gérer eux-mêmes, gérer leurs équipes, les parties prenantes et la stratégie et la culture de l'organisation au quotidien.

Lors de l'ouverture de l'atelier, M. Hong Yin Hubert, responsable de la formation et du développement (CRF Hong Kong), a chaleureusement accueilli les participants et a exprimé sa gratitude à l'OMD et au CCF Chine. Il a poursuivi en expliquant que, grâce au professionnalisme de l'OMD dans le domaine de la conception et de la planification des événements de formation, il était convaincu que l'atelier serait très productif, avec des échanges fructueux et le partage des bonnes pratiques en matière de gestion douanière. M. Vincent Njebi Kwalar, qui représentait l'OMD, a salué le soutien considérable des commanditaires, du BRRC de la région Asie-Pacifique, du CRF des douanes de Hong Kong et des administrations respectives, qui ont veillé à ce que l'atelier soit mené à bien. Il a expliqué l'objectif de l'atelier de formation MMD et a déclaré que les participants étaient censés acquérir les compétences et les techniques requises pour soutenir ultérieurement la mise en œuvre du programme de formation MMD aux niveaux national et régional. M. Kwalar a souligné que cette approche était conforme à la thèmatique de l'OMD sur le partage des connaissances comme moyen d'accroître la fierté professionnelle de la jeune génération.

La clôture de l'atelier a été officialisée par M. Eddie Lai, Responsible principal de la formation et du développement des douanes de Hong Kong, qui a félicité les participants et les animateurs pour la bonne organisation de cet atelier et a réitéré que les douanes de Hong Kong s'engageaient pleinement à soutenir les activités de l'OMD dans la région Asie-Pacifique. Les participants ont également partagé leurs idées sur l'impact du Programme de formation MMD et ont apprécié les connaissances et les techniques acquises.

Pour un complément d’information sur le Programme de leadership et de perfectionnement du personnel d’encadrement de l'OMD, veuillez contacter capacity.building@wcoomd.org.