Reconnaissant l’importance d’intégrer l’égalité de genre et la diversité (EGD) dans les travaux douaniers afin d’améliorer la performance et l’efficacité organisationnelles, ainsi que de contribuer au développement durable, l’OMD a déployé d’importants efforts ces dernières années pour faire avancer son programme d’EGD. Parmi les initiatives les plus récentes figure un atelier de formation des formateurs, organisé au Secrétariat de l’OMD du 13 au 17 mars 2023, sur la promotion de l’EGD en douane. L’atelier, qui a réuni un groupe de 20 délégués des douanes présélectionnés provenant de 15 pays et de 3 entités régionales de l’OMD, constitue la première étape de la création d’un vivier d’experts reconnus en matière d’EGD. Cette initiative, lancée pour renforcer davantage les capacités de l’OMD à répondre à l’intérêt croissant des Membres pour l’élaboration de politiques et de pratiques en matière d’EGD, a été possible grâce au financement du Programme de facilitation des échanges et de modernisation douanière pour le développement durable en Afrique subsaharienne, financé par le Gouvernement suédois et du Programme “Accélérer la facilitation des échanges” qui bénéficie du soutien financier du Département des Recettes et douanes de Sa Majesté du Royaume-Uni (HMRC).
Au cours d’un atelier interactif de 5 jours, les participants ont pu approfondir leurs connaissances sur les outils de l’OMD visant à promouvoir l’EGD en douane, en particulier l’Outil d’évaluation organisationnelle pour l’égalité de genre (GEOAT) et le module de formation mixte qui comprend également deux modules d’apprentissage en ligne.
Les participants ont acquis de meilleures compétences sur les méthodes pour mettre en œuvre l’intégration de la dimension de genre selon une approche de gestion du cycle de projet. L’accent a été mis sur l’importance d’établir un diagnostic pour identifier les forces et les lacunes, ainsi que de concevoir et d’adopter un cadre, tel qu’un plan d’action, doté d’un robuste système de suivi et d’évaluation, afin de pouvoir assurer un suivi continu et déterminer si les objectifs sont atteints conformément aux objectifs fixés. En outre, les participants ont partagé les expériences de leurs administrations respectives et de leur mise en œuvre de l’EGD.
À l’issue de l’atelier, les participants jugés les plus aptes à aider les autres administrations douanières seront invités par le Secrétariat de l’OMD à fournir un soutien en matière de renforcement des capacités, afin de poursuivre le processus pour devenir des experts reconnus en matière d’EGD. L’OMD se réjouit à la perspective de collaborer étroitement avec ces nouveaux champions de l’EGD pour faire avancer ce programme.
Pour plus d’informations sur cette activité et sur le travail de l’OMD en matière d’EGD, veuillez contacter: capacity.building@wcoomd.org