Dans le cadre du Programme A-CPI de l’OMD, la Direction Générale des Douanes (DGD) du Niger a placé dans ses priorités stratégiques le renforcement de la culture organisationnelle de l’administration douanière afin de mieux lutter contre la corruption et de promouvoir l’intégrité.
Dans ce contexte, les experts de l’OMD du Programme anti-corruption et promotion de l’intégrité (A-CPI) ont animé du 23 au 25 mai 2023, un atelier de renforcement de capacités qui a réuni plus de 35 participants, cadres supérieurs des douanes nigériennes et parties prenantes de la société civile du Niger, dont les représentants du secteur privé et de la Haute autorité de lutte contre la corruption et les infractions assimilées (HALCIA).
Composante du curriculum du Programme A-CPI de l’OMD dédié à la culture d’intégrité, cette activité d’assistance technique et de renforcement des capacités a permis aux participants de s’approprier les outils et les bonnes pratiques pour accompagner le changement organisationnel dans leur administration et d’aligner les engagements individuels et collectifs sur la stratégie de lutte contre la corruption de la DGD du Niger afin de construire un environnement de travail favorisant les comportements professionnels basés sur l’intégrité.
Avec la coordination du Groupe Projet A-CPI des douanes du Niger et l’appui du Bureau régional de renforcement des capacités (BRRC) pour l’Afrique occidentale et centrale (AOC) de l’OMD ainsi que les apports des experts du Programme A-CPI de l’OMD, les discussions ont démontré aux participants qu’ils ont pris conscience de l’importance pour chaque agent douanier de se positionner comme un acteur A-CPI à part entière.
Parmi les temps forts de l’atelier, les allocutions d’ouverture, la restitution et l’analyse des résultats de la seconde édition du Sondage sur la perception de l’intégrité des douanes du Niger (SPID II) ainsi qu’un partage d’expérience réalisé à distance par l’Administration générale des douanes et Accises de Belgique et une présentation détaillée de la démarche d’égalité degenre et diversité de l’OMD, ont contribué largement à l’atteinte des objectifs opérationnels de l’atelier de niveau avancé visant à bâtir une culture de l’intégrité efficiente et adaptée aux enjeux stratégiques et opérationnels de l’administration douanière, y compris en matière de gestion des affaires internes et de recouvrement des droits et taxes.
Le Programme A-CPI de l'OMD soutient actuellement plus de 20 administrations Membres de l'OMD, avec un financement de Norad et du Canada. Pour plus d'informations, veuillez contacter: capacity.building@wcoomd.org.