En collaboration avec ONU Femmes, l'OMD a organisé les 8 et 9 juillet 2024, à Abidjan (Côte d’Ivoire), un séminaire à l'attention des petites et moyennes entreprises et des entrepreneuses, en particulier. Ce séminaire s’inscrivait dans le cadre de la composante « Egalité de genre » du Projet sur la sécurité en Afrique de l’Ouest (WASP), un partenariat entre l'OMD et l'Administration centrale des douanes d'Allemagne, avec le financement du Ministère fédéral des Affaires étrangères d'Allemagne.
Ce séminaire de 2 jours a permis aux participants d'approfondir leurs connaissances des liens existant entre la facilitation des échanges et le genre, d’explorer les possibilités offertes par l'Accord sur la facilitation des échanges (AFE) de l'Organisation mondiale du commerce (OMC) et la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf) et de mieux se familiariser avec les procédures douanières d'importation et d'exportation.
La sécurité, autre point majeur inscrit à l’ordre du jour de cet événement, a été étudiée sous différents angles, allant de l'importance d’employer des fonctionnaires féminines aux frontières jusqu'à la lutte contre le harcèlement et les violences sexuelles, en passant par les risques entrainés par les marchandises illicites et dangereuse et la nécessité de répondre à certaines normes ainsi que l'importance de disposer aux frontières d’infrastructures inclusives et sensibles au genre. Les participants ont également suivi des présentations sur le rôle des douanes en ce qui concerne le recouvrement des recettes, la facilitation des échanges, la sécurité et la protection de la société.
Les intervenants incluaient des formateurs spécialisés des douanes de Côte d'Ivoire, du Secrétariat de la ZLECAf à Abidjan ainsi que de l'Agence Côte d'Ivoire Export : en outre, des représentants des douanes du Bénin et du Togo ont fait des exposés sur leurs méthodes respectives de facilitation des échanges et ont abordé les questions de sécurité dans une perspective sensible au genre. L'OMD a présenté ses outils et initiatives promouvant l'égalité de genre et la diversité (EGD) et a insisté sur la Partie Principes de l'outil d'évaluation organisationnelle de l’égalité de genre (GEOAT) intéressant les petites et moyennes entreprises et les entrepreneuses (Principe 4 sur la prévention des violences et du harcèlement sexuel, Principe 5 sur les relations entre les opérations aux frontières et les parties prenantes, Principe 6 sur la sécurité et la sûreté).
Ce séminaire a rassemblé plus de quatre-vingts participants et a permis aux douanes de s’informer sur les besoins spécifiques et les préoccupations des parties prenantes. Les débats ont débouché sur des recommandations visant à renforcer la collaboration entre l'administration des douanes de Côte d'Ivoire et les groupes de parties prenantes afin d’aller de l'avant.
Ce séminaire a permis d’atteindre un objectif majeur, à savoir le renforcement de la collaboration avec des parties prenantes externes afin de faire progresser la politique en matière genre et de diversité et aussi de présenter les grandes lignes du plan d'action EGD de la Côte d'Ivoire, qui a été élaboré en s’appuyant sur l'assistance fournie précédemment dans le cadre du WASP.
Pour un complément d'information sur cette activité et sur l'ensemble des travaux de l'OMD à propos de la politique d’EGD, veuillez contacter capacity.building@wcoomd.org.