Le 8 mars, l'Organisation mondiale des douanes (OMD) se joint à la communauté internationale pour célébrer la Journée internationale des droits de la femme 2024 en soulignant le rôle que jouent les femmes dans les opérations douanières à travers le monde. Conformément au thème des Nations Unies "Investir en faveur des femmes : accélérer le rythme", et le thème 2024 de l'OMD "Pour une douane mobilisant ses partenaires historiques et nouveaux autour d'objectifs clairs", l'OMD a lancé une initiative visant à valoriser les contributions des femmes en douane, soulignant le besoin de continuer à promouvoir l'égalité de genre et de la diversité au sein de la douane.
À partir du 4 mars, la campagne, lancée par le Secrétaire général de l'OMD, Ian Saunders, met en lumière des histoires remarquables et parfois inédites de femmes douanières de partout dans le monde. Ces récits mettent en lumière l'environnement difficile dans lequel ces femmes exercent leurs fonctions, qu'il s'agisse d'aéroports, de ports maritimes, de frontières terrestres ou même de frontières fragiles. L'initiative vise à mettre en lumière la résilience, la détermination et les contributions de ces femmes, dont les efforts dans des contextes aussi exigeants restent largement méconnus.
Lors de l’inauguration de la campagne, le Secrétaire général Saunders a fait part d'une idée qui lui avait été soufflée par un collègue en rapport avec l'égalité de genre et de la diversité : "Vous ne pouvez pas être ce que vous ne pouvez pas voir". Il a souligné l'importance de faire connaître les histoires de femmes résilientes et compétentes pour inspirer la prochaine génération. Il a en outre souligné que l'égalité de genre n'est pas un objectif ponctuel, mais un parcours continu qui nécessite une action et un plaidoyer constants. À cet égard, l'OMD mettra en lumière chaque mois l'histoire d'une femme fonctionnaire des douanes ayant réussi. La première histoire de cette série est celle de Mme Gael Grooby, Directrice par intérim de la Direction des affaires tarifaires et commerciales de l'OMD.
Dans un message vidéo adressé à la communauté douanière, le Secrétaire général Saunders a déclaré que "l'égalité de genre et la diversité sont avant tout des questions de droits et des conditions préalables au développement durable. Et, dans l'environnement douanier, elles contribuent à l'efficacité opérationnelle car, pour relever les défis les plus complexes, nous devons apporter le plus large éventail possible de perspectives et d'expertise".
Il a ajouté que "pour réussir à mettre en œuvre des mesures qui tiennent compte de la dimension de genre et qui soient inclusives, il est essentiel de s'engager avec des partenaires. Les douanes devraient collaborer activement avec d'autres agences gouvernementales et le secteur privé, en particulier avec des associations représentant les intérêts des femmes commerçantes. En tant que douanes, il est essentiel que nous mobilisions en permanence un large éventail de partenaires sur ces sujets afin de garantir que nos services servent efficacement tous les segments de la population."
L'engagement de l'OMD en faveur de l'égalité de genre et de la diversité va bien au-delà de cette campagne. Il faut notamment citer l'introduction de l'outil d'évaluation de l’égalité des genres dans les organisations, lancé en décembre 2023, conçu pour aider les administrations membres à évaluer et à améliorer leurs pratiques en matière d'égalité de genre. Les Membres sont encouragés à utiliser cet outil et à fournir un retour d'information, afin de poursuivre l'effort collectif visant à créer un environnement douanier plus inclusif et plus équitable.
Pour plus d'informations et pour accéder à des ressources telles que les compendiums sur l'égalité de genre et la diversité en douane et la Déclaration du Conseil de coopération douanière sur l'égalité de genre et la diversité, cliquez ici.