Le 8 mars, l’Organisation mondiale des douanes (OMD) se joint à la communauté internationale pour célébrer la Journée internationale des femmes 2025, en braquant les projecteurs sur sa campagne consacrée aux femmes faisant carrière en douane.

Lancée par le Secrétaire général de l’OMD, Ian Saunders, en mars 2024, cette campagne a présenté les histoires inspirantes de dix femmes fortes et compétentes, issues des quatre coins du monde, qui travaillent pour la douane.

À l’occasion du lancement de la campagne, bien conscient de l’importance des modèles, M. Saunders avait souligné combien il était essentiel de mettre en avant des personnalités influentes, pour inspirer les générations futures.

Les femmes interrogées dans le cadre de cette campagne ont été invitées à évoquer leurs réussites, les défis qu’elles ont dû relever au cours de leur carrière, leur environnement de travail, leurs ambitions, leurs passions et leur vie personnelle. Chaque entretien se conclut par leur point de vue sur des sujets plus généraux, tels que le leadership, la communication, l’éthique ou encore l’apprentissage continu.

Eu égard au thème de la Journée internationale des femmes 2025, « Pour TOUTES les femmes et les filles : droits, égalité, autonomisation », et à celui de l’OMD pour 2025, « Une douane qui concrétise ses engagements en matière d’efficacité, de sécurité et de prospérité », l’OMD souhaite aujourd’hui souligner la valeur ajoutée que les femmes apportent à leurs administrations douanières et le rôle crucial qu’elles jouent dans les activités quotidiennes de la douane.

« Toutes ces femmes réfléchissent sans cesse sur elles-mêmes et s’améliorent en permanence, avec détermination et résilience. Cela nous conforte dans notre conviction que l’égalité des genres et la diversité sont non seulement une question d’égalité des droits, mais aussi un élément clé de la stratégie de performance de la douane, car elles ouvrent la voie à l’innovation », a déclaré le Secrétaire général.

Par cette campagne, l’OMD met en exergue non seulement les réalisations de ces femmes de premier plan, mais aussi celles de toutes les femmes qui travaillent en douane, et elle réaffirme sa volonté de promouvoir un environnement où chacun, quel que soit son genre, peut réaliser pleinement son potentiel.

Parmi les autres initiatives que l’OMD a récemment menées en faveur de l’égalité des genres et de la diversité, on peut citer la publication de la troisième édition^[1] de son recueil sur l’égalité des genres et la diversité en douane. Cette édition mise à jour a été publiée grâce au soutien financier de l’Administration fiscale et douanière du Royaume-Uni (His Majesty’s Revenue & Customs), dans le cadre du programme « Accélérer la facilitation des échanges » de l’OMD.

Il existe d’autres ressources essentielles dans ce domaine, notamment la version actualisée en 2023 de l’outil d’évaluation de l’égalité des genres dans les organisations, conçu pour aider les administrations membres à évaluer et à améliorer leurs pratiques en matière d’égalité des genres, et la Déclaration du Conseil de coopération douanière sur l’égalité de genre et la diversité en douane, adoptée en 2020.

[1] La première édition avait été publiée en 2021 et la deuxième en 2023, grâce au soutien financier du Royaume-Uni.

Les Femmes en Douanes

Cliquez sur l'image pour l'agrandir