Programmes de développement
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Le programme de bourses de l'OMD
Le programme de bourses s’inscrit dans le Programme sur le Leadership et le perfectionnement des cadres et ses initiatives en matière de Développement des capacités de gestion des administrations Membres.
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Programme PICARD
Le Partenariat universitaire en recherche et développement en questions douanières vise à renforcer les connaissances et le statut professionnels des cadres et praticiens des douanes; fournir un cadre de coopération pour la formation et la recherche en douane; encourager au niveau national l’adoption d’un schéma intégré d’enseignement, de formation et développement professionnels par les autorités en charge de l’éducation; initier de nouvelles approches pour les stratégies de développement de carrière dans les
douanes.
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Programme de développement de carrière
Le Programme de développement de carrière est une initiative lancée en 2009 par l’OMD, en coopération avec l’Administration des douanes du Japon. Il offre aux candidats sélectionnés pour y participer la possibilité de travailler pendant une période de 10 mois au sein du Secrétariat de l’OMD en tant qu’experts associés.
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Programme d’études
Le programme de développement des ressources humaines OMD-Japon (programme d’études) a été mis en place par l’OMD en 2000. Ce programme, financé par les douanes japonaises, vise à améliorer les ressources humaines des Administrations douanières Membres de l’OMD.
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Executive Programme in Customs and Business Administration (EPCBA)
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WCO Regional Customs Laboratory Professionals Programme
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